신뢰받는 프로의 조건

내 시간을 되찾아 줄 프로젝트

신뢰받는 프로로 거듭나기 위한 필수 조건, 바로 시간 관리에 대해 이야기 나눠보려 합니다. 시간 관리, 단순히 일정을 맞추는 것을 넘어 우리 자신과 타인에게 신뢰를 구축하는 중요한 과정입니다.

시간 관리는 크게 일정 관리와 할 일 관리 두 축으로 나눌 수 있습니다. 이 둘의 중요성을 굳이 비교하자면, 저는 일정 관리에 조금 더 무게를 두고 싶습니다. 왜냐하면 일정은 대개 혼자가 아닌 타인과의 약속을 포함하기 때문입니다. 약속의 기본은 무엇일까요? 바로 신뢰입니다.

여러분이 새로운 프로젝트 팀에 합류했다고 상상해 봅시다.

서로에 대해 잘 모르는 상황에서, 팀원들이 여러분을 평가하는 가장 빠른 기준은 무엇일까요? 바로 시간 약속입니다.

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· 정시에 출근하는지, 아니면 습관적으로 늦는지?

· 회의 시작 전에 준비하는지, 아니면 허둥지둥 참석하는지?

· 약속된 기한을 지키는지, 아니면 미루거나 잊어버리는지?

이러한 시간 약속은 곧 여러분의 능력과 태도를 보여주는 지표가 됩니다. 새로운 조직이나 커뮤니티에서 좋은 인상을 남기고 싶다면, 시간 약속을 철저히 지키는 것이 첫걸음입니다.

"항상 늦는 사람은 어쩔 수 없는 사정이 있는 것 같아요" 라는 말, 한 번쯤 들어보셨을 겁니다. 하지만 정말 어쩔 수 없는 일만 생기는 걸까요? 저는 시간을 대하는 태도 자체가 문제라고 생각합니다. 시간을 넉넉하게 확보하고 예상치 못한 상황에 대비하는 대신, 늘 아슬아슬하게 움직이다 보니 작은 문제에도 늦어버리는 것이죠.

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