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저희 제이씨엘파트너스 동업분쟁변호사닷컴은 다수의 동업분쟁에서 성공적인 결과를 이끌어낸 경험과 노하우를 바탕으로 도움이 필요하신 의뢰인 분들께 최적의 법률 서비스를 제공해드리고 있습니다.
식당 미용실 동업분쟁 해결방법동업은 여러가지 리스크가 있기는 하지만 사업을 시작할 때 분명 매력적인 옵션 중 하나입니다. 잘만 운영되면 큰 시너지 효과를 볼 수 있는데요.
자본과 인력 등 여러가지 현실적인 어려움을 타개하기 위해서 지인, 가족 등과 동업을 선택하는 경우가 많습니다.
식당과 미용실의 경우에도 마찬가지인데요. 초기 투자금과 사업비용이 매우 부담스럽기 때문에 아는 사람과 동업체를 형성해 사업을 영위하는 경우가 많습니다.
동업체는 잘 운영되면 분명 큰 시너지 효과가 나지만, 동업자들 간에 마음이 상하는 일이 있을 경우 심각한 동업분쟁에 휘말리게 되는데요.
서로간 신뢰가 깨지거나 감정의 골이 깊어지는 경우 동업 당사자들은 동업체 해산과 동업계약 종료를 심각하게 고민하게 됩니다.
그런데 동업체를 정리하는 일은 생각보다 쉬운 일이 아닌데요. 동업초기 단계에서부터 향후 발생할 분쟁을 예상하지 못해 대비가 되어 있지 않은 경우가 대부분이기 때문입니다.
지인, 가족과 동업체를 운영하는 경우 동업계약서가 없는 경우가 대부분입니다. 동업계약서가 있다고 하더라도 세무서 제출용으로 매우 간단하게 작성된 경우가 일반적입니다.
동업분쟁을 해결함에 있어서 동업계약서가 중요한 이유는 서로간 부담하는 권리의무관계를 명확하게 할 수 있기 때문입니다.
그리고 동업체를 해산할 경우 동업계약서에 이에 관한 명확한 조항이 있다면 시간과 비용을 많이 절약할 수 있게 됩니다.
동업계약서가 없으면 동업체 해산 방식에 대해서 서로에게 유리한 방식을 고집하다가 시간과 비용이 낭비되는 경우가 매우 많습니다.
동업계약을 종료하게 되면 여러가지 정리할 문제가 많이 남게 됩니다. 채권채무 정리 뿐만 아니라 직원 고용문제까지 동업자와 합의를 해서 처리해야 할 일이 많습니다.
동업소송을 통해 문제를 해결하는 방법도 있지만 소송으로 문제를 해결하면 시간과 비용이 매우 많이 들기 때문에 서로간 원만하게 합의를 보는 것이 가장 좋습니다.
합의를 통해 동업관계를 정리할 경우 동업해지계약서 작성이 필요한데요. 동업해지계약서는 동업계약서만큼이나 매우 중요합니다.
저희 사무실에서 동업해지계약서 작성 절차를 도와드리기도 하는데, 당사자 간에 중요부분에 대한 합의를 먼저 마무리를 해논 이후에 동업해지계약서를 작성하는 것이 좋습니다.
동업계약서가 작성되지 않았거나, 작성되었어도 그 내용이 부실한 경우에 향후 많은 분쟁거리가 발생하게 될 수 있는데 동업해지계약서도 마찬가지입니다.
특히나 동업해지계약서는 업종별 성격을 충실히 반영해 작성하는 것이 필요합니다. 그래야 문제를 종국적으로 해결할 수 있습니다.
예컨대 식당의 경우 남아있는 종업원이나 집기류의 처리 등이 문제가 될 수 있습니다. 영업이 잘 되는 식당의 경우 권리금이 문제가 될 수도 있습니다.
미용실의 경우에는 정액권의 처리가 문제가 될 수 있습니다. 회원들이 지급한 정액권이 상당히 남아있는 상태에서 동업관계를 정리하게 되면 이를 두고 다툼이 발생할 가능성이 매우 높습니다.
동업계약은 시작을 할 때도 많은 준비와 고민이 필요하지만, 종료를 할 때도 많은 준비와 고민이 필요합니다.
동업자들과 깔끔하게 남아있는 문제를 처리하지 않을 경우 향후 동업소송 등에 휘말려 아까운 시간과 비용을 허비하게 될 수 있습니다.
법률적인 리스크는 사업을 운영함에 있어 큰 지장을 초래하게 될 수 있습니다. 동업계약을 법적으로 해결하는 것은 많은 고민이 필요하므로, 문제가 발생하였을 경우 동업분쟁변호사와 상담을 먼저 진행해보시는 것이 바람직합니다.
제이씨엘파트너스 동업분쟁변호사닷컴은 다수의 동업분쟁에서 성공적인 결과를 이끌어낸 경험과 노하우를 보유하고 있습니다.
복잡하고 어려운 동업분쟁에 휘말려 도움이 필요하신 분들은 저희 제이씨엘파트너스 동업분쟁변호사닷컴에 도움을 요청해 문제를 해결해나가시기를 바라겠습니다.
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