취업 성공을 위한 구직활동 팁 12가지
인디드가 말하는 효과적인 Job Search 전략
구직 활동(Job Search)을 할 때 어떤 것부터 시작해야 할지, 어떤 포인트를 염두해야 할지를 잘 몰라 어렵게 느껴지는 경우가 많습니다.
많은 구직자들이 어떻게 Job Search를 더 효율적으로 할 수 있는지를 알고 싶어 하는데요, 구직활동에서 몇 가지 전략을 잘 활용한다면 '취업 성공' 가능성을 높일 수 있습니다.
오늘은 인디드에 기고된 [Twelve Job Searching Strategies]를 기반으로 성공적인 구직활동을 위한 12가지 팁을 소개하려고 합니다.
Twelve Job Searching Strategies
1. Be selective with your search: 선택적으로 구직활동 하기
2. Maintain a strong digital presence: 강력한 디지털 존재감 유지하기
3. Customize your application: 지원서 맞춤화하기
4. Learn a new skill: 새로운 기술 배우기
5. Network regularly: 정기적인 네트워킹 하기
6. Participate in job fairs: 채용 박람회 참여하기
7. Visit company websites: 회사 웹사이트 방문하기
8. Leverage your current relationships: 기존 관계 활용하기
9. Use a headhunter: 헤드헌터를 이용하기
10. Join a professional organization: 전문 기관 가입하기
11. Bypass human resources: 인사부서 우회하기
12. Look offline: 오프라인에서 기회 찾기
1. Be selective with your search: 선택적으로 구직활동 하기
인디드는 성공 취업을 위해 '선택적인 구직 활동'을 하는 것이 중요하다고 말합니다.
자신이 [정말로 일하고 싶은 직무와 회사에만 집중]해서 지원한다면, 채용 담당자와 (면접에서) 대화할 때 해당 직무에 대한 자신감과 열정을 보여줄 수 있어 채용 확률을 높일 수 있기 때문입니다.
타깃 하는 직무에 대한 이해와 타깃 하는 기업에 지원하는 높은 동기는 자신의 자신감과 열정을 보여줄 수 있는 좋은 무기라고 할 수 있습니다. 따라서 정말 일하고 싶은 직무와 회사가 무엇인지를 고민하고 이에 맞게 Job Search를 하는 것이 좋습니다.
자신에게 잘 맞는 회사가 어떤 회사일지를 고민해 보고 타깃 하는 기업이 정해졌다면 그 회사의 '문화'와 '가치관'을 파악하는 것이 중요합니다. 기업에서 중요하게 생각하는 컬처핏(Culture-fit)한 지원자라는 것을 어필한다면 면접에서 더 좋은 인상을 남길 수 있습니다.
기업에 좋은 인상을 남기는 것뿐만 아니라 기업의 '비전'이 자신의 삶과 커리어적 '목표'와 일치할 때 우리는 동기부여받습니다. 이처럼 자신이 정말 원하고 잘 맞는 회사에 집중해서 구직활동을 한다면 면접에서 더욱 진솔하게 이야기할 수 있을 뿐만 아니라 장기적으로 [만족스러운 경력]을 쌓아가는 데 큰 도움이 됩니다.
2. Maintain a strong digital presence: 강력한 디지털 존재감 유지하기
인디드는 [직무 관련 전문 소셜 미디어의 프로필을 완벽하게 세팅]하고 '강력한 후보자'라는 것을 보여주는 것이 중요하다고 말합니다.
이를 위해 자신의 프로필을 검토한 후 채용 담당자가 '찾을 만한' 키워드로 최적화하는 것이 좋습니다.
구직활동에서 LinkedIn과 같은 직무 관련 소셜 네트워크 내 '프로필 최적화'는 필수입니다.
프로필을 최적화할 때는 자신의 경력, 성과, 그리고 역량을 구체적으로 명시하고, 업계에서 흔히 사용하는 키워드로 최적화하는 것이 좋습니다.
이때 어떤 키워드를 포함해야 할지 모르겠다면, Job Description을 검색하거나 해당 분야의 현직자의 프로필을 검색해서 해당 직무에서 많이 사용되는 '용어'와 '기술'을 반영하는 것도 좋은 방법입니다.
프로필을 최적화했다면 이후 직무에 따라 [개인 웹사이트를 만들어 전문성을 강조]하는 것이 좋습니다. 웹사이트를 통해 본인이 작업한 프로젝트와 성과를 보여 줌으로써 자신을 어필할 수 있습니다.
디지털 존재감을 유지하는 또 다른 방법은 관련 분야의 콘텐츠를 꾸준히 공유하는 것입니다.
블로그에 관심 있는 기업과 분야와 관련된 글을 작성하거나, 링크드인에 이러한 내용을 포스팅하거나, 산업 동향에 대한 의견 공유를 정리해서 업로드하는 것을 추천드립니다.
이러한 활동은 직무, 기업, 산업군에 대한 자신의 관심과 열정, 이해도를 보여주기에도 좋고 '전문가'로 자신을 포지셔닝해 눈에 띄는 구직자가 될 수 있어요.
이러한 꾸준한 활동으로 관련 분야의 종사자들과의 더 넓은 네트워크까지 얻을 수 있으니 구직활동 중이라면 꼭 해보시길 추천드리는 활동입니다.
3. Customize your application: 지원서 맞춤화하기
인디드는 성공 구직활동을 위해 지원서 지원하고자 하는 모든 직무에 맞춰 이력서와 자기소개서를 맞춤화하는 것이 좋다고 말합니다.
취업 성공률을 높이기 위해서는 입사지원서류에 자신의 역량이 해당 직무에 어떻게 적합한지, Job Description에 맞는 성과와 관련 경험을 강조하는 것이 중요합니다.
구직활동을 할 때 지원하고자 하는 직무에 맞춘 '전략적 접근'이 필요합니다.
이를 위해 먼저 지원하려는 직무와 관련된 Job Description을 면밀히 분석하는 것이 중요합니다. JD에서 요구하는 주요 기술과 경험을 파악한 뒤 이와 관련된 자신의 성과와 경험을 이력서에 강조하는 것이 좋습니다.
중요한 것은 지원하는 직무가 다른 경우 각 직무마다 지원하는 이유와 해당 직무에서 성공할 수 있는 이유를 명확히 밝히는 것인데요, 이를 위해 각각의 직무와 관련된 구체적인 자신의 경험과 성과를 이력서에 잘 녹이는 것이 중요합니다.
4. Learn a new skill: 새로운 기술 배우기
인디드는 직무와 관련된 새로운 기술을 배우면 자신감이 향상되고 활력이 생기며 이를 통해 다른 전문가들과 교류하면서 새로운 기회를 발견할 수 있고, 이력서도 강화할 수 있다고 말합니다.
이는 또한 자신이 [개인적 & 커리어적 성장을 중요시한다]는 점을 채용 담당자에게 어필하기에도 좋은 방법이라고 말하는데요, 이처럼 새로운 기술을 배우는 것은 구직 활동에서 다른 지원자들과의 차별점이 될 수 있습니다.
이처럼 직무와 관련된 '최신 기술'을 습득하면 자신감을 높일 수 있을 뿐만 아니라 취업 시장에서 더 경쟁력 있는 지원자가 될 수 있습니다.
직무에 바로 활용할 수 있는 스킬(예: 프로그래밍, 데이터 분석, 새로운 소프트웨어 사용법 등)을 배움으로써 직무에 대한 역량을 어필할 수 있고 교육 프로그램이나 세미나 등에 참석함으로써 예상치 못한 구직 기회가 생길 수 있기 때문에 적극적으로 새로운 스킬을 개발하는 것을 추천합니다.
5. Network regularly: 정기적인 네트워킹 하기
인디드는 [네트워킹은 가장 효과적인 구직 전략 중 하나]라고 말합니다.
[구직활동에서 네트워킹이 중요한 이유]
- 알려지지 않은 구직 정보를 알 수 있음
- 다른 사람과 교류를 통해 좋은 기회를 얻을 확률을 높일 수 있음
- 네트워킹을 통해 추천을 받을 수 도 있음
이처럼 정기적인 네트워킹은 성공 취업의 열쇠가 될 수 있습니다.
해외나 외국계기업의 경우 많은 일자리가 공개적으로 광고되지 않는 경우가 많아서 [비공개 채용 기회]를 접할 수 있는 네트워킹은 매우 중요하다고 할 수 있습니다. 특히 경쟁률이 심해지는 공개 채용이 아닌 비공개 채용을 잘 노리는 것은 채용 가능성을 높일 수 있는 좋은 방법입니다.
네트워킹과 관련해서 한 가지 팁을 드리자면 네트워킹을 할 때 단순한 인맥 쌓기가 아닌 [진정한 관계 형성]에 초점을 맞추는 것이 좋다는 것입니다.
이를 위해서는 서로의 경험을 진솔하게 나누고 한 사람(구직자)만 일방적으로 도움을 받는 것이 아니라 서로 도움을 주고받는 관계를 만드는 것이 좋습니다. 이러한 지속적이고 진정성 있는 관계는 구직 과정에서 자연스럽게 추천으로 이어질 수 있는데요, 이러한 추천은 채용 확률을 크게 높이는데 많은 도움이 됩니다.
성공적인 네트워킹을 위해 정기적으로 회사에서 진행되는 네트워킹 이벤트에 참석하거나, 온라인 커뮤니티에서 활동하거나, 현직자들에게 커피챗을 적극적으로 제안하는 것이 좋습니다.
6. Participate in job fairs: 채용 박람회 참여하기
인디드는 성공 취업 가능성을 높이기 위해 채용 박람회에 참여해서 채용 담당자를 만나는 것이 좋다고 말합니다.
박람회에서 더 좋은 인상을 남기고 싶다면 박람회 전에 해당 박람회에 참석하는 회사들을 조사하고, 관심 있는 회사가 있다면 해당 회사에 대해 미리 조사하는 것이 좋습니다. 박람회에 참여했을 때 이런 준비된 태도를 채용 담당자에게 보여준다면 인터뷰 기회를 얻을 가능성이 높아집니다.
인디드가 말한 것처럼 채용 박람회는 구직자가 채용 담당자를 직접 만날 수 있는 좋은 기회입니다.
[채용 박람회에 참여하면 좋은 점]
- 다양한 기업과 직무에 대해 알아볼 수 있음
- 채용 담당자로부터 즉각적인 피드백을 받을 수 있음
- (사전 준비가 잘 되어 있다면) 현장에서 면접 제안을 받을 수도 있음
성공적인 구직활동을 위해 채용 담당자를 직접 만날 수 있는 이러한 채용 박람회 기회가 있다면 꼭 참석해 보시는 것을 추천드립니다.
7. Visit company websites: 회사 웹사이트 방문하기
인디드는 성공 취업을 위한 Job Search 7번째 전략으로 회사 웹사이트 방문하기를 이야기하는데요, 회사 웹사이트 방문 관심 있는 회사를 선정한 후 해당 회사 웹사이트를 자주 방문해 채용 공고를 확인하는 것이 좋습니다.
일부 회사는 구인 사이트가 아닌 자사 웹사이트에만 채용 공고를 올리기도 하기 때문에 주요 구인 사이트에서 찾을 수 없는 기회를 놓치지 않기 위해 관심 있는 회사 웹사이트를 꾸준히 모니터링하는 것이 중요합니다.
관심 있는 회사들의 웹사이트가 있다면 북마크 해두고 자주 채용 페이지를 확인하는 것이 좋습니다.
또한 일부 회사는 채용 공고 외에도 [회사의 뉴스 및 이벤트 등]을 자주 게시하는데 업로드되는 이러한 정보를 통해 타깃 하는 회사의 최신 동향까지 파악할 수도 있습니다.
업로드된 채용 공고 업로드를 즉시 확인하길 원한다면 회사의 [뉴스레터나 알림 서비스에 가입]하여 새로운 채용 공고가 올라왔을 때 즉시 알림을 받을 수 있는 방법이 있는지 확인해 보는 것도 좋은 방법입니다.
8. Leverage your current relationships: 기존(현재) 관계 활용하기
[무엇을 아느냐가 아니라 누구를 아느냐가 중요하다]라는 말이 있습니다.
인디드는 관계가 많을수록 구직에 유리해진다는 것을 강조하며 소셜 미디어와 개인 네트워크를 활용해 구직 기회를 알아보고 '추천'을 받는 것이 중요하다고 말합니다.
기존의 개인 및 커리어적 네트워크를 활용해서 [직접 추천]을 받는 것은 굉장히 좋은 방법입니다. 예전 동료나 친구, 멘토에게 연락을 취하고, 현재 구직 중임을 알린 후 필요시 추천서를 요청할 수 있습니다.
이러한 기존 인맥이 알고 있는 기회나 회사 정보를 통해 이전에 접하지 못했던 구직 기회를 찾을 수 있습니다.
9. Use a headhunter: 헤드헌터를 이용하기
인디드는 헤드헌터를 잘 활용하는 것도 성공 취업을 위한 좋은 방법이라고 말합니다.
헤드헌터는 구직자의 경력과 능력에 맞는 직무를 파악한 후 적합한 회사에 매칭해 주는 역할을 하는데요, 특정 산업이나 분야에서 전문적인 지식과 네트워크를 가지고 있는 헤드헌터들의 도움을 받으면 자신에게 적합하고 접근하기 어려운 경쟁이 치열한 회사나 직무에 대한 기회를 얻을 수도 있습니다.
성공 가능성을 높이기 위해서는 자신의 경력과 희망하는 직무를 헤드헌터에게 명확히 전달하는 것이 중요하며 헤드헌터와 정기적으로 연락을 유지하는 것이 좋습니다.
10. Join a professional organization: 전문 기관 가입하기
인디드는 관련 분야의 전문가 단체(기관)에 가입하면 통해 새로운 지식을 얻고 스킬을 향상할 수 있고, 네트워킹 기회가 될 수 있다고 말합니다. 이러한 기관에서 진행하는 교육 세미나, 워크숍, 콘퍼런스 등 다양한 프로그램에 참여하여 스킬을 향상하고 네트워킹의 기회를 확장해 보시길 추천드립니다.
이러한 행사에서 업계의 새로운 사람을 만날 때는 마음을 열고 적극적으로 교류하며 매너를 갖춰 행동하는 것이 중요합니다. 이러한 활동을 통해 구직에 도움을 줄 수 있는 인맥을 쌓아 나가 보시길 바랍니다.
11. Bypass human resources: 인사부서 우회하기
인디드가 말하는 성공 취업을 위한 Job Search전략 11번째는 바로 [인사부서 우회하기]입니다. 이는 인사부서를 거치지 않고 지원하는 부서 내 현직자에게 직접 연락을 취하는 것을 의미합니다.
이를 위해 링크드인에서 지원하고자 하는 부서 사람을 찾아 자신의 지원 의사를 밝히거나 커피챗을 통해 자연스럽게 네트워킹을 만들어가는 것이 좋습니다.
현직자와 커피챗을 통해 나눈 대화는 직무에 대한 이해는 물론 회사의 내부적인 정보를 얻는 데 도움이 됩니다. 어느 정도 네트워킹이 만들어졌으면 커피챗으로 연결된 현직자에게 인사팀 추천을 부탁해서 채용 과정에서 '추천받은' 지원자라는 더욱 강렬하고 좋은 인상을 남겨 보시길 바랍니다.
12. Look offline: 오프라인에서 기회 찾기
인디드가 말하는 구직 활동에서 효과를 높일 수 있는 마지막 전략은 바로 오프라인에서 기회 찾기입니다.
구전 마케팅에 의존하는 회사를 찾아보세요. 이런 회사들은 대개 채용 공고를 웹사이트나 큰 구인 플랫폼에 올리지 않는 경우가 많기 때문에 직접 연락을 시도하는 것이 job을 얻기에 유리할 수 있습니다.
*구전 마케팅(word-of-mouth marketing): 광고나 공식적인 마케팅 채널이 아닌 [사람들 사이의 직접적인 추천이나 입소문]을 통해 이루어지는 마케팅 방식을 뜻함
관심 있는 회사에 직접 이메일을 보내고 소셜 네트워크를 통해 적극적으로 그 회사와 연결된 사람을 찾아보는 것이 좋습니다.
오늘은 인디드에서 말하는 취업 성공을 위한 구직활동 팁 12가지에 대해 알아봤습니다.
구직 활동에서 있어 [선택과 집중을 통해 더 효율적이고 목표 지향적인 방식으로 접근]하는 것이 중요합니다.
또한 프로필 최적화를 통해 디지털 존재감을 강화하고, 네트워킹 및 관련 기술 습득을 통해 더 나은 기회를 적극적으로 찾는 것이 핵심이라고 할 수 있습니다.
오늘 알아본 이 팁들을 활용해서 구직 과정에서 자신감을 얻고 더 나은 기회를 찾으실 수 있길 바랍니다.
감사합니다.
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