조직에서 가장 빨리 사라지는 것은 ‘진심’이다
회사에서 오래 버틸수록 깨닫게 되는 사실이 하나 있다.
조직에서 가장 빨리 소모되고,
가장 빨리 왜곡되고,
가장 빨리 사라지는 것.
그건 ‘진심’이다.
진심은 회의록에 남지 않고
보고서에 적히지 않으며
성과로 환산되지 않는다.
그래서 조직은 진심을 기록하는 법을 알지 못한다.
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어느 날, 한 팀원이 내게 말했다.
“팀장님, 저… 진짜 열심히 했습니다.”
그 말이 이상하게 가슴에 와 닿았다.
그가 내놓은 결과는 사실 기대보다 조금 부족했다.
하지만 그의 표정에는
자기 자신을 설득하려는 듯한 떨림이 있었다.
나는 조용히 말했다.
“알아. 내가 다 봤어.”
그 말 한마디를 하는 데
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