도구를 넘어 목적으로서의 조직문화

품격있는 경영자의 철학

오늘은 국내 굴지의 대기업을 이끄는 대표님과 미팅을 가졌습니다.

뉴스를 통해 실적이 잘 나오는 것은 알고 있었는데, 안을 들여다보니 (놀랍게도) 구성원들의 존경과 지지를 받고 계시더군요.

대화를 나누며 참 인상적인 부분들이 있어서 기록으로 남겨봅니다.

#인상적인발언들

혁신과 도전이라는 가치는 우리의 DNA로 남아있지만 그 위에 존중이라는 가치를 더해야 하는 시대가 되었네요.

구성원 한 사람 한 사람이 소우주라 그 마음을 얻을 수 없는 것인데 그래도 그것을 위해 노력해야 하는 거죠.

효율성을 추구하는 도구로서의 조직문화는 실패할 수밖에 없지요. 구성원의 행복 자체를 목적으로 하는 조직문화와 반드시 병행되어야 합니다.

#결론

이런 대화 속에서 사람을 바라보는 관점과 경영의 지향점들을 짐작해 볼 수 있었습니다. 살짝 놀랍고 아주 멋지네요. 역시 품격 있는 회사는 다릅니다.

조금 더 마음을 담아 프로젝트를 진행하게 될 것 같습니다. 이미 잘하고 계시지만, 경영자의 철학이 지금보다 일터에 더욱 반영되도록요.

#세상곳곳에멋진분들이많습니다
#리얼워크 #조직문화프로젝트