대표님 저는 위스키 안 좋아해요.

# 위스키를 사랑한 술찌 대표님

직원들에게 고마움을 표현할 때는
본인 기준이 아닌, 직원 기준에서 생각해야 합니다.

친구 A의 대표님은 술을 모으는 걸 좋아하는 분이셨어요.

아이러니하게도, 본인은 술을 잘 드시지도 못하고,

당뇨가 있으셔서 술을 마시면 안 된다고 합니다.

그럼에도 불구하고 술에 대해 공부하고,

비싼 술을 사서 자랑(?)하는 걸 굉장히 좋아하셨다고 해요.

직원 휴게 공간 한쪽에는 커다란 장식장과 와인 셀러가 마련돼 있고,

그 안에 위스키, 와인, 고급 전통주 등이 가득 전시돼 있었습니다.

심지어 면접을 보러 온 지원자에게도

최애 술에 대한 자랑을 빠짐없이 늘어놓는 분이었죠.

이런 대표님의 '술 사랑'은 회사의 곳곳에 스며들어

명절 선물로 위스키가 주어지고, 정기적으로 "번개"가 열려

새롭게 컬렉션에 추가된 술을 소개하는 시간이 만들어졌습니다.

출처 : ChatGPT 생성 이미지

술은 좋아하는 사람에겐 정말 좋은 대표일 수 있죠.

본인은 한 방울도 마시지 않으면서도

비싼 술을 아낌없이 직원들에게 나눠주시니까요.

그런데, 제 친구는 술을 좋아하지 않는 사람이었습니다.

어릴 적, 술주정이 심한 아버지를 뒷바라지하는 어머니를 보며

술에 대한 혐오가 자리 잡았고,

'절대 술을 마시지 않겠다'라고 마음먹었다고 합니다. -

그런 친구에게 자꾸 명절 선물로 위스키가 쌓이고,

성과급 대신 위스키가 주어지니, 점점 지긋지긋해졌다고 해요.

문제는 대표님이 단 한 번도 "술 좋아하세요?"라는 질문을 해본 적이 없다는 겁니다.

오히려 번개에 참석하지 않은 직원에게 공개적으로 망신을 주고,

위스키를 좋아하지 않는 직원은 입맛이 저렴하다며 놀려댔죠.

우리가 평소에 고마움을 표현할 때

상대방의 취향을 모르겠으면 어떻게 하죠?

별다방 쿠폰이나 기프트콘을 주잖아요.

크게 거부감이 없고, 누구든 쓸 수 있으니깐요.

대표라는 자리도 다르지 않습니다.

직원들에게 고마움을 표현할 때 본인 기준이 아닌,

직원 기준에서 생각해야 합니다.

직접 물어볼 용기가 없다면, 차라리 돈으로 표현하는 게 낫다고 생각해요.

고마움은 결국 상대방이 진심을 느낄 수 있어야 합니다.

대표의 선물도, 말도, 행동도 마찬가지이죠.

직원에게 고마운 마음을 표현하고 싶다면

그 마음이 제대로 닿는 방법을 먼저 고민하는 것이

'좋은 대표'가 되는 길 아닐까요?