AI 면접관 앞에서 합격한 사람들의 공통점
"AI가 뽑은 지원자가 왜 최종 면접에서 떨어질까?"
충격적인 현실을 마주하다
지난달 대기업 인사팀장 모임에서 들은 이야기입니다.
"AI 면접 1차를 통과한 지원자 중 70%가 최종 면접에서 탈락했어요."
AI는 완벽한 답변을 골라냈는데, 정작 사람 면접관은 그들을 선택하지 않았다는 겁니다.
도대체 무슨 일이 벌어진 걸까요?
AI가 놓친 한 가지
요즘 대기업 10곳 중 6곳이 AI 면접을 도입했습니다. 카메라 앞에서 표정부터 말투까지 모든 게 분석됩니다.
하지만 AI에게는 치명적 약점이 있습니다.
'사람의 마음'은 읽을 수 없다는 것.
최종 면접관이 진짜 보는 것
얼마 전 20년 차 면접관과 나눈 대화가 기억납니다.
"AI가 아무리 좋은 지원자를 추천해도, 막상 만나보면 뭔가 2% 부족한 느낌이에요. 반대로 AI 점수가 낮아도 '이 사람이라면 함께 일하고 싶다'는 지원자가 있거든요."
그 차이가 뭘까요?
1등과 꼴찌를 가르는 단 한 가지
제가 지켜본 합격자들에게는 특별한 공통점이 있었습니다.
그들은 모두 **'위기 경험'**을 생생하게 들려줬다는 것입니다.
실패했던 순간, 포기하고 싶었던 순간, 그리고 그걸 어떻게 극복했는지를...
반면 떨어진 지원자들은? 성공 경험만 늘어놓았죠.
AI시대에도 변하지 않는 진리
기계는 데이터를 분석하지만, 사람은 스토리에 감동합니다.
면접관이 정말 알고 싶은 건 당신의 스펙이 아닙니다.
"이 사람이 어려움 속에서도 포기하지 않을까?"
바로 이것입니다.
당신만 모르는 비밀 공식
그렇다면 구체적으로 어떤 스토리를 어떻게 말해야 할까요?
어떤 표정과 목소리로 전달해야 면접관의 마음을 움직일 수 있을까요?
그리고 AI 면접과 사람 면접에서 각각 어떤 전략을 써야 할까요?
더 알고 싶다면
이런 궁금증들에 대한 모든 답이 준비되어 있습니다.
"AI 면접관도 놓친 합격의 법칙"
30년 HR 전문가가 직접 경험한 실전 노하우와 합격자들의 비밀 전략까지...
제 티스토리 블로그에서 모든 것을 공개합니다.
다음에는 '자기소개서 한 줄로 면접관 마음 사로잡는 법'을 알려드릴게요.
더알고 싶다면 ?
https://record17373.tistory.com/
https://blog.naver.com/whitebluesky01
