Event? Process!
이제는 결과보다 과정에 좀 더 힘을 쏟아야 하지 않을까?
"너 똑바로 안 하면 혼 난다!"
아침밥으로 장난치는 효준이에게 나도 모르게 뱉은 말.
아이에게 협박을 하면 안 되는 걸 알지만 같은 일이 몇 번 반복되다 보니 속이 상했었나 보다.
시무룩한 표정으로 눈치를 보는 그 녀석이 안쓰럽고 미안해서 슬쩍 자리를 피했다.
소리치거나 협박하면 잠깐 동안 해당 행동이 바뀌는 '순간적 결과'는 만들 수 있다. 하지만 도돌이표처럼 반복되고, 공포에 대한 자극에 무뎌져서 더 화를 내야 듣는 척이라도 하게 될지도 모른다.
아이를 키우는 것과 잠깐 놀아주는 것의 차이도 여기에서 나온다.
'점'을 톡 찍는 건 참 쉽지만 '선'을 끝없이 주욱 이어가는 것은 여간 어려운 일이 아니다.
지속적으로 바르게 행동하고 스스로 성장할 수 있게끔 하려면?
서로의 생각을 올바르게 주고받지 않고 행동만 바꿔내려 하면 안 된다.
개선이 이뤄지는 '과정'이 더 중요하다.
스웨덴의 Lovak 강사들이 조직문화에 대해 우리에게 해 줬던 말이 있다.
한국과 북유럽은 문화적인 차이가 있겠지만, 조금은 "Event", "Result"가 아닌 "Process"에도 주목할 필요가 있지 않겠냐고.
그 당시에도 고개가 끄덕여졌는데, 이제 더 많이 이해가 된다.
기업이든 아이든, 더 나아가서 삶에서 우리는 '과정'에 좀 더 의미를 두는 것이 필요하다.
'모로 가도 서울만 가면 된다'라는 말. 굳이 틀렸다고 하긴 좀 그렇지만 다음에도 서울 잘 찾아가려면 제대로 알고 가야 하지 않나.
"시험만 잘 보면 돼, 아니. 대학만, 아니, 취업만 잘하면... "
그래서 길을 잃는다. 결과에만 집착해서.
'Life is a process, not an event. 잊지 말자.' 속으로 되뇌었다.
나는 돌아와 효준이를 바라보며 왜 아빠가 속상했는지를 말하고, 어떤 걸 위해서 효준이에게 장난을 치지 말라고 했는지를 말해 주었다. 녀석도 이제는 이해하게 되었다며 싱긋 웃어주었다. 멋지게 남은 식사를 마친 효준이를 꼭 안아주며 말했다.
"아빠는 효준이를 믿어. 아빠도 서툴지만 노력해 볼게."
나의 '과정'을 함께 해 나갈 소중한 동료는 기분이 좋아졌는지 씩씩하게 유치원에 갔다.
돌아오면 또 안아 줘야겠다.
