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Nov 03. 2019
직장 동료가 당신을 왕따 시키는 징조
끼리끼리 사이언스. 못난 사람이 설친다.
단순한 텃세가 아니다.
오늘의 주제는 직장 내 따돌림,
‘직장인 왕따/은따’다.
직장 사람들이 모두 나의 맘에 들면 좋겠지만,
워낙 다양한 환경에서 자란 사람이 모인 탓에 보이든 보이지 않은 갈등은 언제나 당신 뒤에서 대기 중이다.
생각해보면 ‘님’에 점 하나 찍어 ‘남’이 되는 것은 연인에게만 해당하지 않는다. ‘님 문화’가 자리 잡고 있는 모든 직장에 해당될 것이다.
건설적인 토론으로 생산적인 결과를 도출하려고 상대의 의견에 코멘트를 했을 뿐인데, 그 코멘트로 상처받았다며 어느 날 동료가 ‘남’처럼 군다면.
팀 생활의 기본인 ‘공유’를 열심히 했을 뿐인데, 공유받는 것이 부담스럽고 당신이 잘난척해서 불편하다며 '남'처럼 군다면. (?????)
승진 후 갑자기 말이 없어지며 나를 피하는 것 같다면. 그리고 그 움직임이 한 명이 아니라 여러 명에서 일어나고 있다면.
못 배우고 못돼 처먹은 동료 탓에 마음고생이 시작될 수 있다.
일하기도 바빠 죽겠는데, 도대체 왜 못난 애들은 이렇게 사람을 괴롭히는 걸까.
그들의 왕따/은따 단서.
그리고 이로부터 우리 자존감을 지키기 위한 방법을 함께 알아보자.
#왕따 시작의 단서, ‘대화 거부’
동료에게 은따당하는 것은 마치 사내커플 하다가 헤어진 전남친이 생긴 느낌이다. 신경쓰이고 불편하다. 하루사이에 남이되어버린 사람이 옆에 있는 느낌적인 느낌느낌.jpg어느 날부터 나를 피한다. 1:1 대화는 이어지지 않고, 그냥저냥 웃기만 한다. 눈을 마주치지 않는다. 공개된 장소에서만 동료를 볼 수 있다면, 그 동료는 더 이상 당신의 동료가 아니다. 당신을 괴롭힐 준비 중인 미성숙한 인간이다.
시간이 지나면 인사를 하지 않고, 받지도 않는다. (걱정마라. 인사는 안 받는 사람이 무례한 것이기 때문에, 당신은 그 사람이 인사 back을 하든 말든 계속하면 된다.) 회의 때 당신의 의견을 듣지 않는 것은 물론, 말을 자르는 등 유치한 꼰대 짓을 시동을 건다.
처음에는 위와 같이 수동적인 은따 공격을 퍼붓는다. 그러다 더 심해지면 당신을 방치하고, 당신의 업무에 협조하지 않는다. 쓰면서도 화가 난다. 치사하고 비열하고 비겁한 놈들. 이들은 지극히 차별주의자이기 때문에 오히려 본색을 드러낸 것을 다행으로 생각하면 된다. 당신과 잘 지낸다 하더라도 언젠가는 뒷통수를 날릴 것이다.
#왕따? That's me? 노노!
내 사람에게도 잘해도 짧은 인생, 뭐하러 스트레스유발자에게 신경을 쓰나? 신경끄기의기술_dont_give_a_f*ck.jpg