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이지안제가 가진 경험과 지식으로 타인에게 도움을 줄 때 보람을 느낍니다. 회사에서는 HR 업무로 밥벌이를 합니다.- 그로플 백종화성장과 성공을 돕는 리더십 코치 백종화입니다.
자키바 문정엽Vita Activa! 인문과 경영에 대한 생각을 통해 세상을 보다 넓고 깊게 경험하기. 사람이 저마다 타고난 재능으로 탁월한 삶을 살기
신혜성신혜성의 브런치입니다. 올바른 생각이 신뢰를 바탕으로 성장해 가는 세상을 만들기 위해 노력하는 "와디즈"를 하고 있습니다.
카카오스타일모두가 나만의 스타일을 찾을 수 있도록 다양한 서비스를 제공하는 카카오스타일 입니다. 채용 소식은 career.kakaostyle.com 에서 만나보세요!
희영구성원의 마음과 조직의 방향이 맞춰질 때 진짜 성장이 시작된다고 믿습니다. 변화를 성장의 기회로 삼아 함께 몰입하고 성장하는 문화를 만듭니다.
가은스타트업에서 1호 직원으로 시작해 중견기업의 컬처&피플그룹 총괄 부대표로 일했고, 현재 조직운영 자문과 비즈니스 코치로 활동 중입니다. #조직문화 #리더십 #성과관리 #코칭
상효이재상효이재(相效利齋), 서로 존중하고 배움으로써 이로운 곳이 되기를. 조직의 성장과 소통을 탐구하며, 경영의 우상과 이성을 분별하려 애씁니다. re.jae@kakao.com
박소연일(Work)이 불행한데 삶(Life)이 행복할 수 없다고 믿는 사람. 수많은 직장인의 일하는 삶에 관해 관심이 많다. <일 잘하는 사람은 단순하게 합니다> 저자이다.
장영학스타트업 창업과 엑싯 경험이 있고, 다양한 조직과 OKR, 조직문화, 리더십 워크숍 및 컨설팅을 진행했습니다.- Jayden도쿄에 살고 있으며 B2B SaaS 스타트업의 프로덕트 매니저, 디자이너입니다. 일본에서 지내면서 느끼는 부분을 공유합니다.
MagicSean조직 안에서 일, 사람, 문화를 고민합니다. 무엇보다 조직에서 발생하는 수많은 문제에 대한 본질(heart)과 껍질(mask)에 대해 이야기 나누고 싶습니다.
브랜드 만드는 남자세상에 도움이 되는 브랜드를 만들기 위해- 김성준Leadership Psychologist. [조직문화 통찰], [빅데이터, 인재를 말하다], [인재경영, 데이터사이언스를 만나다]의 저자
브랜딩인가HR인가『더 시너지, 자기다움에서 우리다움으로』, 『그래서, 인터널브랜딩』, 『조직문화 재구성, 개인주의 공동체를 꿈꾸다』,『딜레마의 편지』 저자 | HRㆍ조직개발(OD)ㆍ인터널브랜딩
