속도감은 스스로 발생되지 않는다.
추진위원회를 조직한다고 해서 생기는 것도 아니다.
추진력은 프로젝트 구성원들이 가치 창조를 위한 새로운 아이디어에 몰입할 때,
또는 노력의 결실을 향하여 함께 독려하며 일할 때 생긴다.
추진력은 감정적으로 들뜬 상태의 에너지를 연료로 하기 때문에 그리 오래 지속되지는 않는다.
심지어 팀원들이 자신의 업무로 돌아가는 순간 소멸되기도 한다.
성장의 리더라면 이 에너지를 보충할 수 있어야 한다.
아무리 최고의 브레인스토밍 시간에 생긴 신나는 분위기라 해도
이후 한 달 동안 침묵한다면 추진력은 절대 살아남지 못한다.