내 경력은 내가 만들어간다! 프로틴 경력태도
자기주도적 경력태도에 대하여
프로틴 경력태도(Protean Career Attitude) 에는 두가지 특징이 있습니다.
첫째는 자신이 중요하다고 생각하는 가치에 따르는 것인 '가치지향성'
둘째는 자신의 경력을 주도적으로 관리하는 것인 '자기주도성' 입니다.
가치지향성
먼저 프로틴 경력태도를 가지기 위해서는 자신에 대한 명확한 인식이 있어야 합니다.
내가 뭘 좋아하고, 내가 뭘 의미있다고 생각하고, 내가 중요하게 생각하는 가치는 무엇인지 등 자신에 대해 잘 알고 있어야 합니다.
이렇게 내가 중요하게 생각하는 가치가 나의 경력을 이끌어주는 북극성이 되기 때문입니다.
자기주도성
더불어 변화하는 환경에 적응하기 위해서 주도성은 필수인데요. 환경에 휩쓸리는 것이 아니라, 자신이 환경의 변화를 인지하고, 환경의 변화에 발맞춰가기 위해 지속적으로 학습하며, 자신을 개발하는 것입니다.
주도성이 있다는 것은 무엇을 스스로 시작하는 것이고(Self-starting), 적극적으로 행동하며(Pro-Active)이며, 지속(Persisting) 하는 것입니다(Frese & Fay, 2001). 여기서 Self-starting은 어떻게 하라는 지시나 요구되는 역할이 없어도 스스로 목표를 세우고 추구하는 것이고, Pro-Active는 개인적으로 개발한 아이디어와 목표를 실행하는 것이며, Persisting은 장애물과 실패를 극복하고 지속하는 것을 의미합니다.
또한 필요하다면 이직, 경력 전환을 하는 등 자신의 모습을 바꾸는 것이 주도적인 경력태도라 할 수 있겠습니다. 프로틴 경력태도란 자신의 가치를 중심으로, 지속적으로 자신의 경력을 성장시키는 것이고, 더 나아가 일로서 자아실현을 하는 것이라 할 수 있습니다.
프로틴 경력태도(Protean Career attitude)의미
미국 보스턴 대학교 Hall 교수님께서는 이러한 경력태도를 프로틴 경력태도(Protean Career Attitude)라 부릅니다. 여기서 프로틴은 우리가 생각하는 그 단백질이 아닙니다.
자신의 모습을 자유자재로 바꾸는 그리스 로마신화의 프로테우스 신(Proteus)에서 가지고 왔습니다.
프로테우스 신은 자신의 모습을 멧돼지에서 사자로, 사자에서 용으로 쉽게 변형시켰습니다. 그는 단일 형태로 자신의 모습을 유지하지 않았고, 잡혀있거나 묶여있지 않는 이상 한 가지 형태로 있지 않았고요, ‘프로틴’이란 단어는 자신의 의지대로 자신의 모습을 바꿀 수 있는 신인 ‘프로테우스’에서 메타포를 가져온 것입니다.
즉 가치는 그대로 구심점이 되면서 일의 형태, 직업의 형태만 바뀌는 커리어를 의미하는 것입니다.
코칭 성찰질문
내 인생에서 중요한 가치는 무엇인가요?
그 가치는 내 커리어 개발에 있어서 어떻게 구심점 역할을 하고 있나요?
