내 편이 있다.
어려운 상황에서도 힘을 낼 수 있게 도와줍니다. 안정감이 느껴지고, 외로움과 불안감을 덜어 줍니다.
함께 있는 사람이 내 편이 되어준다면 참 든든할 것 같습니다.
내 편이 항상 좋은 말만 해주고, 무턱대고 내 편이 되어 주지는 않을 것입니다.
옳은 선택을 할 수 있도록 알려주고, 기다려주고, 어려움을 나누고, 기쁜 일은 진심으로 축하해 줄 것입니다.
인생에서 내 편이 있다는 것은 어른으로 성장하는데 큰 힘, 큰 울타리가 있다는 것을 의미합니다.
팀장님이 누구 편인지 잘 모르겠어요.
팀장님이 저를 믿는지 잘 모르겠어요.
OO책임이 이야기하면 무조건 맞다고 하시는데, 제 이야기에는 그렇지 않아요.
팀원에게 팀장은 어떤 의미일까요?
팀원에게 팀장은 회사 자체입니다. 팀장을 통해서 회사에서의 존재가치를 확인하게 되는 것이니까요.
팀원에게 팀장은 배움입니다. 그냥 그 자체를 배웁니다. 누군가는 그대로 배우고, 누군가는 반면교사로 삼겠지요.
팀원에게 팀장은 기준입니다. 이 정도는 괜찮을 거야, 이렇게 하면 안 돼. 의 기준점이 됩니다.
팀원에게 팀장은 같은 편입니다. '팀' 이름 안에 함께 있기를 바랍니다.
팀원에게 팀장은 소외되고 싶지 않은 강력한 사람입니다.
팀장님은 나를 보호해 줄 거야.
팀장님은 누구에게나 공정한 대우와 존중을 표현해.
팀장님은 팀원들의 생각을 듣기 위해 누구에게나 관심과 시간을 사용하지.
팀장님은 내가 더 나아지기를 생각하면서 말씀하셔.
팀장이 내 편이라고 믿는 팀원이 되는 것은,
'좋다'의 느낌을 넘어서서 막강한 동력기를 가지고 있는 것입니다.
"편"이 된다는 것은 마음으로 시작해서 행동으로 드러납니다.
누구에게 어떤 상황에서 ‘편이 되어 준다’는 신호를 줬을까?
셀프 체크해 봅니다.
나는 팀원이 나를 신뢰하고, 나를 ‘내 편’이라고 느낄 수 있도록 행동하고 있는가?
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나는 실수를 지적하기 전에, 먼저 공감하거나 의도를 이해하려고 한다.
팀원이 힘들다고 말할 때, 방어적 반응 없이 경청한다.
비난, 조롱, 무시와 같은 태도를 용납하지 않으며, 내가 먼저 모범을 보인다.
팀원 개개인의 의견을 회의에서 의도적으로 묻고 있다.
내가 먼저 팀원에게 “어떻게 생각해?”라고 질문하는 편이다.
내 생각을 말하기 전에, 팀원의 말 끝까지 듣는 편이다.
모든 팀원에게 기준을 일관되게 적용하고 있다.
편애하거나 특정 팀원에게만 지나치게 기대하거나 집중하지 않는다.
같은 상황에 대해 사람에 따라 다른 피드백을 주지 않는다.
외부나 다른 부서로부터 부당한 요구/비난이 있을 때, 팀원을 변호하거나 보호해 준다.
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더불어, 팀장님 입장에서도 생각해 보면 좋겠습니다.
팀원들은 내 편인가?
나는 어떨 때 그렇게 느끼는가?
팀원들도 알고 있는가? 어떤 내용을 공유할 것인가?