사랑과 인정

사람이 안정을 느끼게 하는 감정

가족은 서로를 사랑합니다.

서로 사랑하는 가족 구성원들은 서로에게 편안한 감정을 느끼게 됩니다.

그 무엇보다 끈끈한 사랑이라는 감정을 통해서 가족은 누구에게든 가장 포근한 공간이 됩니다.

조직은 인정 속에서 성장합니다.

회사에서 직원들은 조직과 상사에게 인정받기 위해 노력합니다.

인정을 받으면 없던 힘이 생기기도 하고, 인정 자체가 가장 큰 동기부여가 됩니다.

운동선수도 인정을 받으며 성장합니다.

감독에게 인정받고, 관중에게 인정받을 때 선수는 본인의 존재 가치를 느끼게 됩니다.

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반대로 사랑이 빠진 가족에게는 감정의 공허함이 생깁니다. 가족 간 사랑이 결여된 상태로 서로를 대하게 된다면 우리는 정서적 결핍을 느끼게 됩니다. 가족 내 사랑의 결핍은 외부의 허황된 유혹에 흔들리는 원인이 될 수 있습니다.

조직 내 인정이 없으면, 서로를 믿고 일을 진행할 수 없습니다. 보상보다 인정이 우선입니다. 인정이 쌓이면 평가와 평판이 되는 것이고, 평가와 평판은 보상으로 발현됩니다. 인정이 없으면 조직 구성원들은 다른 조직을 알아보기 시작할 것이고, 조직은 작은 충격에도 모래성처럼 부서질 것 입이다.

편안하고 안정적인 환경을 만드는 방법은 생각보다 어렵지 않습니다.

가족에게는 사랑이,

조직에는 인정이 있으면 됩니다.