SK 자소서 참고 자료
SKMS_SK MANAGEMENT SYSTEM
읽다 보니 정말 경영철학이 세계 최고 수준이라는 것을 느낄 수 있었습니다. 이런 기업이 한국에 있다는 것이 자랑스럽니다. sk의 일원으로 근무하게 된다면 성장하는 기쁨과 함께 행복에 가까워질 것 같습니다. 많은 분들이 그러한 이유로 sk에 입사하길 희망하실 텐데요. 그러나 입사하기 위해 준비하는 것들이 쉽지 않을 것입니다. 자기소개서나 면접에서 지원동기나 입사 후 포부에 대해 작성하기도 매우 난감했을 겁니다. 막막하셨다면 sk경영철학이 약간의 힌트가 될 수 있습니다.
읽어보시면서 마음속에서 sk에 입사하고 싶은 어떤 감정이나 느낌을 받으신 부분이 있으신가요? 어떤 부분에서 감동과 공감을 했나요?
본인이 추구하는 가치관과 어떤 면이 맞아떨어졌나요?
이 회사의 구성원으로 함께 하고 싶다는 생각이 어떤 부분에서 들었나요?
왜 이 회사에 지원했는지, 어떻게 일할 것이고, 어떻게 살고 싶은지 본인이 철학도 한번 정리해 보세요~ 긴 글이 부담스러우신 분들은 키워드만 뽑아서 메모해 보세요.
원본 sk경영철학 파일도 첨부하였습니다만 파일만 드리면 안 읽으시는 분들이 많아서 함께 읽는다는 기분으로 아래 글을 읽어주세요. sk에 입사하고 싶다면 sk 경영철학을 정성과 시간을 들여서 읽어보세요. sk에 입사하면 좋겠지만 그렇지 못하더라도 sk경영철학에 대해 알아보면 배울 점이 분명히 있을 것입니다. sk에 입사하지 못한다고 해서 준비했던 모든 것들이 제로가 되는 것은 아닙니다. 준비하는 과정 속에서 한 단계 성장하는 자신을 발견해 보세요. 역시 최고 수준의 기업은 남다른 면이 있다는 것을 알 수 있을 것입니다.
[서문]_20.2 최태원 회장
기업의 본질 공통이해 모든 구성원의 힘을 하나로 모으고 경영 수준을 높이는 토대
지속가능한 구성원 행복
우리의 철학이자 방법론 VWBE(자발적 의욕적 두뇌활동)를 통한 SUPEX(최고) 추구로 실현
자발적(Voluntarily) 의욕적(Willingly) 두뇌활용(Brain Engagement)
Super Excellent Level의 줄임말로 인간의 능력으로 도달할 수 있는 최고 수준
SK에서 함께 할 때 보다 행복
자발적 의욕적 SUPEX 추구
지속가능-사회와 이해 관계자 행복 지속 가능 기여. 사회적 가치 추구-신뢰 지지
구성원 행복-경영활동의 궁극적 목적, 구성원이 행복 경영의 주체
우리는 모두 행복 경영의 주체로서 SKMS에 대한 확고한 믿음을 바탕으로 실천
자발적 의욕적 두뇌활동(일과 싸워 이기는 패기)
스스로 동기부여 문제 제기, 높은 목표에 도전, 기존의 틀을 깨는 과감한 실행
필요역량 개발, 타 구성원과 적극적 소통, 높은 성과
패기 실천을 위한 조직과 제도 시스템 스스로 디자인, 행복저해 요소 적극 개선
리더는 패기를 앞서 갖추어야 하며 패기 있는 구성원 육성
행복추구 경험 축적 자발적 의욕적 두뇌활동 SK고유 문화 정착
SUPEX Company를 지향 곧바로 도달하는 것은 현실적으로 어려움
한 단계 높은 수준의 회사(Better Company)를 목표로 설정, 반복 달성하면서 SUPEX Company를 구현
경제적 가치-회사의 본원적 활동
끊임없이 혁신 새로운 경제적 가치 창출. Globalization 추구
투자자 관점에서 기업가치 창출 차별화 전략 수립
변화하는 기술·환경 대응 제품과 프로세스 지속 변화
사회적 가치-경제적 가치+이해관계자 기대 가치 제공
이해관계자 중시 가치 파악, 측정 및 개선 체계로 신뢰와 지지 확보
우리 행복 만드는 일- 경제적·사회적 가치+ 구성원 행복 자체
구성원 행복 영향 요소 파악 측정 지속 개선. 조직화된 힘으로 함께 만들어 감.
