사기업 vs 공기업, 직장선택의 우선순위는?
대기업, 중앙공기업, 지방공기업을 거치며 재편된 기술직 엔지니어의 (안)
어느덧 사회생활 13년 차. 첫 직장이었던 대기업 건설사를 시작으로 중앙공기업을 거쳐, 지금의 수도권 소재 지방공기업에 안착하기까지 나는 두 번의 이직을 감행했다.
누군가는 '신의 직장'에 들어갔는데 왜 옮기느냐고 물었지만, 각기 다른 세 조직을 몸소 겪으며 깨달은 것은 명확했다. 직장을 선택할 때 고려해야 할 가치의 우선순위는 인생의 단계마다, 그리고 경험의 깊이에 따라 끊임없이 재편된다는 사실이다.
대학생 시절의 1순위: '높은 연봉'에 대한 막연한 환상
사회에 나가기 전, 취업을 준비하던 대학생 시절의 내게 1순위는 단연 '연봉'이었다.
단기 알바 이외에 돈을 직접 벌어본 경험이 없던 학생에게 대기업의 상대적으로 높은 초봉과 화려한 네임밸류는 거부하기 힘든 유혹이었다. "일단 돈 많이 주는 곳에 가서 실력을 쌓자"는 생각으로 첫 직장인 대기업 건설사를 선택했다.
하지만 그 선택의 유효기간은 그리 길지 않았다.
이라크 현장을 꿈꾸며 도미노를 쌓던 신입사원 시절. 그때의 나는 내가 쌓는 것이 거대한 플랜트인지, 무너지기 쉬운 꿈인지 알지 못했다.첫 번째 이직의 트리거: 건설사의 폐쇄적인 '기업문화'
첫 직장인 대기업 건설사에서의 직장생활을 4년 8개월 만에 종지부를 찍게 한 것은 '기업문화'였다. 건설사 엔지니어의 숙명은 맡게 되는 프로젝트의 환경에 따라 주거지가 결정되는 불안정한 환경이었다. 입사 이후 짧게는 3개월, 길게는 1년 이상 국내외 현장을 떠돌며 파견근무를 해야만 했다. 소규모로 운영되는 현장 조직은 본사보다 훨씬 보수적이고 폐쇄적이었다.
특히 현장에서 '내가 왕이다'라는 마인드로 후배를 부리는 일부 직속 상사와의 불협화음은 현장생활 중 일상의 스트레스로 다가왔다. 높은 업무 강도와 경직된 상하관계 속에서 소위 '금융치료'는 더 이상 힘을 발휘하지 못했다. 결국 나는 '보다 사람답게 살 수 있는 문화'를 찾아 중앙공기업으로의 이직을 선택했다.
화려한 고액 연봉의 이면에는 거친 현장의 먼지와 경직된 조직문화가 매일같이 발을 붙잡았다.두 번째 이직의 결정타: "아, 내 옆에는 항상 바다가 있구나"
어렵게 입사한 중앙공기업 연수원 시절, 20년 차 선배가 툭 던진 한마디는 내 이정표를 완전히 바꿔놓았다.
살다 보니 내 옆에는 항상 바다가 있더라.
그 말은 낭만적인 감상이 아니었다. 퇴직할 때까지 전국의 오지를 돌며 가족, 친구들과 떨어져 살아야 하는 공기업 순환 근무의 현실을 압축한 고백이었다.
수도권에서 나고 자란 내게 '근무지'의 문제는 단순히 편의시설의 유무가 아니었다. 사랑하는 사람과 가정을 꾸리고, 삶의 터전을 유지할 수 있느냐는 생존의 문제였다.
결국 나는 연수 기간 중 추가 합격 통보를 받은 수도권 소재 지방공기업으로 다시 한번 적을 옮겼다. 그렇게 나의 직장 선택 우선순위는 다시 한번 재편되었다.
나는 바다를 참 좋아한다. 하지만 가끔 보아야 좋은 것이었다.13년 차가 다시 쓴 직장 선택의 우선순위
대기업-중앙공기업-지방공기업을 경험하며 내가 세운 지금의 기준은 다음과 같다.
1. 근무지: 삶의 질을 결정하는 절대적 요소
수도권 출신에게 지방 근무는 생각보다 큰 기회비용을 요구한다. 연봉 몇 천만 원 차이보다 매일 퇴근 후 내가 누구를 만나고 어디서 잠드느냐가 인생의 행복을 결정짓는다.
2. 성장가능성: 성취감이라는 보이지 않는 보상
본인의 꿈이나 삶의 목표와 부합하는 기업에서 업무를 통해 받게 되는 성취감이라는 보상은 굉장히 크다. 다만, 내 경우는 이직 당시 이 부분보다 '생존'이 급했기에 우선순위에서 밀렸을 뿐이다. 독자분들께서는 본인의 상황에 따라 이 순위를 조정하여 현명한 선택을 하시길 바란다.
3. 기업문화: 지속 가능한 직장 생활의 열쇠
결혼과 출산을 앞두고 있다면 '아이 키우기 좋은 환경'인지 반드시 살펴야 한다. 기업 면접에서도 이외의 정보를 얻을 수 있다. 면접관이 고압적이라면 그 회사는 들어간 후에도 당신의 숨통을 조일 확률이 크다. 상급자만 질문을 쏟아내는 곳은 대개 폐쇄적이다.
4. 연봉: 건강한 삶을 위한 수단
중요하다. 하지만 앞선 기준들이 최악인 상황에서 받는 고액 연봉은 결국 몸과 마음을 고치는 '치료비'로 전락하기 쉽다. 돈을 벌기 위해 건강을 잃는 것만큼 어리석은 계산은 없다.
5. 복지: 일상의 즐거움을 더하는 부차적 가치
자유로운 휴가와 시차출퇴근제 등은 분명 매력적이지만, 앞선 핵심 가치들을 압도할 수는 없다.
직장을 선택한다는 것은 단순히 돈을 벌 곳을 찾는 행위가 아니라, 나의 일상을 누구와 어디에서 보낼지를 결정하는 일이다. 남들이 말하는 '신의 직장'이 아닌, 나의 가치관에 부합하는 '나의 직장'을 찾길 바란다.
결국 내가 선택한 것은 '나의 일상'이 지켜지는 곳이었다.여러분이 지금 직장을 선택할 때 절대 포기할 수 없는 단 하나는 무엇인가요?