[스페셜] 올해의 면접관 - AI

글 김선화

제4차 산업혁명이 도래되면서 취업 시장에 새바람이 불었다. 올해엔 국내에서 AI를 활용한 면접이 채용 트렌드로 자리 잡았다. AI 면접은 컴퓨터 화상 카메라를 통해 이뤄지며 기본 질문, 상황 질문, 심층 질문으로 구성된다. 지원자가 60초 안에 대답하면 로봇은 표정을 분석해 합격 여부를 판결한다. 편견 없는 열린 채용으로 공정성이 있단 장점이 있으나 일각에선 진정성에 대한 우려를 보인다. 로봇이 사람을 고용하는 채용 방법은 점점 확대될 조짐이다.      

위 글은 빅이슈 12월호 217호에 실린 기사입니다.