다음주 금요일.. 쉴까 말까..

무척 긴 연휴.. 어떻게 해야할까?

"변호사님. 저희 다음 주 금요일도 일하나요?"

점심식사 후 돌아오는 길에

파트너 변호사가 내게 묻는다.

평소에 무척이나 성실하신 분이라

몇 년을 같이 일했지만 이런 걸 물어본 건

처음이었다.

솔직히 생각해보지 않았다.

일단 이번 주 금요일 10.3. 개천절부터

다음 주 목요일인 10. 9. 한글날까지

1주일 동안의 휴가다.

그리고 금요일 하루 근무한 후

다시 주말이 다가온다.

그런데 그 변호사 말대로

다음 주 금요일, 그러니까 10. 10.을 쉬면

10일을 쉬는게 된다.

일단 웃으면서 왜 그러시냐고 물었더니

선뜻 답을 하지 못하더라.

혹시 배우자분과 자녀분은 쉬시냐고 물었더니

환하게 웃으며 그렇다고 한다.

아마 모처럼 가족여행이라도 떠날 예정인가 보다.

생각해보고 말씀드리겠다고 하고

내 방으로 돌아왔다.

그래. 사실 이렇게 긴 연휴는 좀처럼 없을 것이다.

원래 7일에, 하루만 더 쉬면 10일이나 쉴 수 있으니까.

그런데 대표 입장에서는

'너무 많이 쉬는거 아닌가'하는 막연한 걱정도 있다.

그렇다고 이 변호사만 그날 쉬라고 하면

다른 변호사들이나 직원들이 싫어할 수도 있고..

결국 다음 주 금요일, 그러니까 2025. 10. 10.에 대한 선택지는

1. 다 나와서 근무한다

2. 모두다 쉰다

3. 쉬고싶은 사람만 쉬도록 한다.

이 셋 중에 하나인데.. 흐음...

일단 내일까지는 근무를 해야하니까..

오늘 밤에 곰곰히 생각을 좀 해봐야겠다.

이 조그마한 법인을 운영하는 것도

이렇게 결정할 것이 많고 머리가 아픈데..

그런 의미에서

큰 규모의 사업체를 운영하는 사람들을 보면

정말 존경스럽기 그지없다.