《부엌으로 출근합니다》

2화 – 설거지는 왜 항상 저입니까

보고서: 2025년 5월 19일, 오전 08:01 기준

/ 담당자: 남편 (부엌 대리)

---

[보고서 제목]

설거지 과부하 현황 및 인력 배치 개선 요청 건

[개요]

본인은 금일 06시 55분경,

도시락 제조 및 아침 식사 조리에 따른

잔여 설거지물 약 15건(그릇류 포함)에 대해

단독 처리를 수행하였으며,

07시 44분까지 약 49분간

연속 작전이 진행되었습니다.

작업 중 물 튀김, 손등 따가움,

주방세제 부족 등 예상치 못한 변수 발생.

---

[문제 제기]

상사님(아내)께서 아침 식사 후 테이블을 떠나시며

"그릇은 좀 치워줄 수 있지?"

라는 말과 함께

약 8초간의 눈빛 리더십 발휘.

※ 참고로 전날 밤에도 설거지는 본인이 전담함.

※ 주말 포함 최근 5일 연속 설거지 담당.

[현장 상황 재현]

07:01 아이 접시에서 소스가 바닥까지

흘러 붙은 흔적 발견

07:08 커피잔 3개, 이유 불명으로

모두 한쪽에 쌓여 있음

07:15 '왜 이렇게 그릇이 많냐'라는

내부 독백 반복 발생

07:28 식기세척기 활용 시도

→ "아직 다 안 넣어도 돼"라는 상사님 말로 사용 보류

07:34 젖은 행주로 손 닦으며

"이게 다 사랑이지"라는 자기 합리화 완료

---

[분석]

설거지는 '눈에 띄는 사람'이 하게 되는 구조적 불균형 존재

상사님의 '비언어 지시'는 강력하나,

문서화되지 않아 교섭 불가

팀 내 인력 4인(아내, 남편, 아이 2명) 중

설거지 담당 1인 고정은

장기적으로 팀워크 저하 가능성 있음

---

[개선안 제시]

1안. 가위바위보 순번제 (가족 내 민주주의 실현)

2안. 토요일 오전 1시간 ‘설거지 연수제’ 도입

(아이 교육 포함)

3안. 설거지 후 칭찬 1회 의무화

("여보, 진짜 깨끗이 했네!")

4안. 부엌 대리 포상제도 신설

(소소한 음료수 or 스트레칭 시간 부여)

---

[마무리]

존경하는 상사님.

사실 오늘 아침 그릇을 치우며,

아내가 요리한 날엔 아무 말 없이

설거지했었구나

하는 생각이 불현듯 떠올랐습니다.

그래서 오늘도 조용히 수도꼭지를

잠그고 나왔습니다.

말은 안 해도 아시죠?

사랑합니다. 그리고... 내일은 좀 나눠서 하자. 제발.

---

※ 다음 보고서 예고

“마트에서 살아남기 – 단호박 앞에서 멘탈이 터지다”

---

부엌으로 함께 출근하는 동료가

되고 싶다면 구독과 ♡로 함께 해주세요.