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Jan 23. 2024
교사, 승진
수업하기 싫다.
담임을 하다보면 하루하루가 정말 지친다.
아파서 진짜 계속 이러다가 큰일나겠다싶으면,
방학이 2주 남는다.
방학때 충전한 체력과 정신력으로 또 한 학기를 버티는 것이다.
자주 드는 걱정이..
"나이 들어서도 과연 아이들과 긍정적인 래포를 형성하며 수업을 할수 있을까" 이다
그래서 드는 생각이 승진생각이다.
오늘은 교사의 승진제도에 대해 알아볼까 한다.
위의 표를 보듯이.
'교육공무원 승진 규정'은 4가지 영역으로 나뉜다
1. 경력평정(70점)
2. 근무성적 평정(100점)
3. 연수성적 평정(30점)
4. 가산점(별도)
1. 경력평정 기간은 20년이다
(기본 경력 15년 + 초과 경력 5년)
보통의 경우, 경력평정 점수 70점은 20년이라는 근무 기간이 지나면 자동적으로 채워지는 점수다.
2. 근무성적 평정은 교사들이 흔히 '근평' 이라고
부르는 것이다. 총 100점 중에서 교장이 주는 점수가 40%, 교감이 주는 점수가 20%, 그리
고 다면평가점수가 40% 들어간다.
다면평가는
위의 그림에서 파란색 표시와 같이 정량평가 점수가 8%, 그리고 다면평가위원들의 정성평가 점수가 32% 들어간다.
(위 그림의 빨간색 표시와 같이 계산을 하면 성과급 지급을위한자료로 활용된다.)
위의 방식으로 받은 최근 5년 이내의 근무성적평정 점수 중 가장유리한 것부터 3개년을 선택한 후 최근 것부터 34%, 33%, 33% 반영하면 총 100점이 된다.
3. 연수성적평정이다.
연수성적 평정은 '교육성적' 과 '연구실적' 으로 나뉜다.
3-1.
교육성적은 '자격연수' 과 '직무연수' 성적으로나뉜다.
자격연수 성적은 1급 정교사 자격연수에서
받은 성적을 아래와 같이 반영한다.
자격연수성적 = 9점 - (연수성적 만점-본인의 연수성적)× 0.025
* 2020년부터 1급 정교사 자격연수가 상대평
가가 아니라 Pass / Fail 형태의 절대평가로 개선되었으니 자격연수 성적 반영 방법도 달라지기는 할 것같다.
3-2.
직무연수 성적은 10년 2개월 이내에 이수한
60시간 이상의 직무연수 성적을 말한다.
직무연수 성적 만점 18점을 받기 위해서는 총 3번의 60시간 연수를 받아야 하는데
3번 중에서 1번은 연수를 받고 연수 성적이
96점 이상이 되어야 한다. 이게 바로 성적평정.
그리고 2번은 60시간 연수를 받기만 하면 1회에 6점씩 총 12점이 부여된다. 이게 바로 이수실적.
3-3. 연구실적이다.
연구대회 입상 실적과 학위취득실적이 있다.
연구대회 입상 실적은
전국 규모의 대회에서
1등급을 하면 1.50점,
2등급을 하면 1.25점,
3등급을 하면 1.00점
시,도 규모 대회에서
1등급을 하면 1.00점,
2등급을 하면 0.75점,
3등급을 하면 0.50점이 부여된다.
학위취득실적은
박사 학위 취득시 3점,
석사학위 취득시 1.5점이 부여되는데
(직무와 관련이 없는 학위일 경우에는
박사 학위 취득시 1.5점,
석사학위 취득시 1.0점이 부여된다.)
4. 가산점에는 공통가산점과 선택가산점이 있다.
공통은 전국공통인것이고, 선택은 지역시도교육감이 지정한 가산점이다.
