00. <라이프스토밍> 연재 예고
<라이프스토밍>
한번뿐인 인생,나답게 살 권리
지금 서 있는 길이 내가 원한 길이 아니었던 당신에게
1회 강연료 2억8천만원의 골드스미스 박사가 전하는
내가 원하는 사람으로 성장할 수 있는 구체적 실행 방안!
<트리거>의 저자이자 이 책의 공동 저자인 마셜 골드스미스 박사는 ‘세계 최고의 리더십 전문가’, ‘리더십의 구루’ 이다. 세계에서 가장 유명한 경영 사상가로 구글과 보잉, 골드만삭스 등 120여 개의 세계적인 기업 CEO들이 그에게서 배웠다. 지난 80년간 경영계에 영향력을 발휘한 50인의 위대한 사상가 중 한 명이며, 경영학계의 노벨상이라 불리는 싱커스50(Thinkers50)이 뽑은 2015년 세계에서 가장 영향력 있는 리더십 사상가 1위, 비즈니스 사상가 5위를 차지했다.
무려 1회 강연료 25만달러에 달하는 그가 베스트셀러 <밀러언달러 컨설팅>의 저자이자 행동변화 전문가인 앨런 스미스와 함께 도합 100년의 경험과 지식을 집대성한 <라이프스토밍>으로 돌아왔다. 긍정적인 행동 변화를 영구적으로 일으키고자 절실하게 바라는 사람들이라면 누구라도 도움을 얻을 수 있도록 이 책을 썼다고 밝히고 있다.
한번뿐인 인생, 나답게 살 권리
당신의 인생을 라이프스토밍 하라!!
전작 <트리거>가 지속적인 변화에 대한 통찰을 제시했다면 이 책은 그 변화를 위해 우리가 직접 해볼 수 있는 실용적이고 구체적인 방안을 제시하고 있다.
-지금 서 있는 길이 내가 가고 싶었던 길이 아니라면,
-주위의 기대에 맞춘 삶을 살려고 노력했다면
-진짜 내가 누구인지 알고 싶다면, 더 나은 삶을 위한 지속적인 변화를 꿈꾼다면
“라이프스토밍”을 통해 진정 당신이 가야 할 방향으로 나아가라!!
“변화하라! 개선하라! 더 나아져라!”
우리가 사는 세상에서 쏟아지는 메시지다. 우리는 밤낮 할 것 없이 이런 강요성 문구에 둘러싸여 지내고 있다. 이런 말들은 우리를 숨도 못 쉬게 압박하는 경향이 있다.
하지만 마음 속 깊은 곳에서는 그렇게 해야 함에 동의한다. 더 나아지기 위해서는 변화하는 것이 맞다고생각한다. 방법만 안다면 할 수 있다고 말이다. 하지만 언제나 그렇듯이 그 방법이 문제다.
변화를 만들어내는 문제에서 가장 흔히들 저지르는 생각의 오류는 단 한번의 조치로 모든 일이 해결된다고 믿는데 있다. 하지만 지금은 불안정하고 예측 불가능한 시대이다. 하나의 기준점에 이르러 성과를 이루었다 싶으면 또 다른 기준점이 앞에 나타나기 마련이다.
특히 이런 환경에서 근본적인 자존감과 인격은 그 어느 때보다 중요하다. 자존감과 인격이 없다면 가장 중요한 것에서 멀어지기 쉽기 때문이다.
변화에 맞서기 위해 우리는 끊임없이 자존감 근육을 키워야 한다.
이 책에서 제공하는 100 가지 Lifestorming Test는 도합 100년의 경력과 100권의 서적을 집필한 대가들의 노하우를 집대성한 획기적인 자가진단 테스트로서 당신의 현재 상태를 구체적으로 평가할 수 있게 하고 변화하고 적응하기 위한 능력을 가늠할 수 있게 한다. 거기서부터 당신 주변의 사람들, 당신의 행동, 습관과 개인적으로 직업적으로 성장할 수 있도록 도와주거나 아니면 멈추게 만드는 잘못된 믿음과 편견을 확인하는 과정을 거친다. 이 책을 통해 독자들은 인성의 여섯 가지 구성 요소, 믿음에 대한 도전을 배우고 사고방식과 태도를 발달시킬 뿐만 아니라 성공에 대한 두려움을 극복하는 법을 배울 것이다. 그리고 나서 당신은 미래에 대한 상세한 계획을 준비할 것이다. 그리고 직장에서, 가정에서, 일상의 삶에서 끊임없이 앞으로 나아가는 법을 배울 것이다. 《라이프스토밍》은 당신이 진정 원하는 삶을 살 수 있도록 하고, 삶의 의미와 행복을 만들어 내며, 마땅히 누려야할 미래를 위해서 지금 바로 과감히 시작해야 하는 인생 여정이다.
저자 l 마셜 골드스미스
저자 마셜 골드스미스(Marshall Goldsmith)는 ‘세계 최고의 리더십 전문가’ ‘리더십의 구루’. 리더들의 발전과 변화를 돕는, 전 세계에서 가장 유명한 경영 컨설턴트 전문가로 구글과 보잉, 골드만삭스 등 120여 개의 세계적인 기업 CEO와 임원들이 그에게 컨설팅을 받았다.최근 미국 경영연구 협회는 골드스미스를 지난 80년간 경영계에 영향력을 발휘한 50인의 위대한 사상가 중 한 명이라 칭송했으며, 경제잡지인 [BUSINESS]는 리더십의 발전 역사에 가장 큰 영향을 끼친 인물이라고 극찬했다. 그는 경영학계의 노벨상이라 불리는 싱커스50(Thinkers50)이 뽑은 2015년 세계에서 가장 영향력 있는 리더십 사상가 1위, 비즈니스 사상가 5위를 차지했다. 또 <더 타임즈>가 뽑은 세계에서 가장 위대한 경영 사상가, <월스트리트 저널>이 뽑은 최고의 경영 교육자, <포브스>가 선정한 가장 존경받는 최고경영 코치, <이코노미스트>가 뽑은 새로운 경영 시대의 가장 신임 받는 컨설턴트 중 한 명으로 선정되기도 했다. 골드스미스는 UCLA에서 조직행동론으로 박사학위를 받은 뒤, ‘360도 다면평가(360-degree feedback)’ 프로그램을 창안하면서 리더십 컨설턴트로 이름을 날렸다. 지금은 자신의 이름을 딴 ‘마셜 골드스미스 파트너스’라는 CEO 리더십 코칭 전문 기관을 운영하고 있다.저서로는 <트리거>, <모조>, <미래형 리더>, <경영학 콘서트]> 등이 있다.
저자 l 앨런 웨이스
저자 앨런 웨이스(Alan Weiss)는 컨설턴트이자 연설가, 베스트셀러 작가다. 그의 회사 Summit Consulting Group, Inc는 전 세계 굴지의 독립 컨설팅 브랜드 중 하나로 Merck, Hewlett-Packard, GE, Mercedes-Benz를 비롯한 500 여 개의 세계 유수의 기업들을 고객으로 유치하고 있다.
그는 일년에 수 차례에 걸쳐 주요 컨퍼런스에서 기조연설을 하고 있으며 몇몇 대학에서 방문 교수를 역임한 바 있다. 그는 뉴욕의 런닝 아넥스에서 21세기 역사상 가장 비싼 워크숍을 판매한 기록을 보유하고 있다. 저널리스트가 아니면서 미국 언론인 협회에서 수여하는 공로상을 받은 유일한 사람이다. 60여 권의 책을 출간했으며 그의 책은 12개국에 번역 출간되었다.
