3. 팀장한테 성과를 빼앗기다

EP3. 증거를 모으기 시작했다!

by 날라리부장

새벽 3시, 노트북 앞


잠들지 못한 지 사흘째.

'반격' 폴더를 만들고 파일들을 정리하기 시작했다.


모든 문서를 열어봤다.


작성자: 김지영 마지막 수정:

김지영 작성 시간: 새벽 1시~3시


6개월 동안 내가 만든 50개의 파일.

박팀장이 만든 파일? 0개.



회의록을 찾다


회사 공유 폴더를 뒤졌다.


2024년 9월 20일 - 프로젝트 킥오프 회의록


박재민 팀장: 좋은 제안이다.

김 대리가 리드해서 진행하면 좋겠다.

최종 발표는 김 대리가 하는 걸로.


있었다!

심장이 뛰었다. 스크린샷, PDF 저장, 클라우드 백업.



메신저 기록


2025년 3월 5일


나: 팀장님, 제가 발표 연습 좀 해도 될까요?

박팀장: 아, 그거 말인데. 발표는 내가 하는 게 낫겠어요.


나: 네? 킥오프 때 제가 발표한다고...

박팀장: 대표님 앞에서는 팀장이 하는 게 맞아. 이해하죠?


결정적 증거.

모든 대화를 스크린샷으로 저장했다.



오후, 팀원 인터뷰


조심스럽게 물었다.


"최 대리, 지난 프로젝트 때 얼마나 도와준 것 같아?"

"음... 5%? 10%? 데이터 정리만 좀 했으니까."


"사원아, 넌?"

"저요? 회의록 정리하고... 보조만 했어요."


"과장님은?"

"나는 네가 조사한 거 검토만 했지."


녹음 완료.



결정타


회사 공유 드라이브를 뒤지다가 발견했다.


프로젝트 기여도 자체 평가 (2025.02.28 작성)


박팀장이 월말 보고용으로 작성한 문서.

*김지영 대리: 실무 작업 및 데이터 분석 (70%)

*박재민 팀장: 전략 수립 및 총괄 관리 (20%)


잠깐.

내가 70%를 했다고 팀장 본인이 인정했잖아?


그런데 발표는 팀장이 하고, 공은 팀장이 다 가져갔다?

이게 바로 결정적 증거였다.



법률 상담


퇴근 후 법무법인에 전화했다.


증거 목록을 설명했다:


파일 작성 기록 (50개)

회의록 "김 대리가 발표"

메신저 대화 기록

팀원 인터뷰

팀장 본인이 작성한 기여도 평가 (70% vs 20%)


변호사가 말했다.


"이 정도면 상당히 강력한 증거네요.

특히 팀장이 작성한 기여도 평가.

이게 결정적입니다."


"싸워볼 만한가요?"


"네. 하지만 조직의 보복, 동료들의 눈총..."


"각오는 했어요."



그날 밤


남편에게 말했다.


"여보, 나 싸울 거야."

"지영아... 회사에서 찍히면?"


"6개월 동안 내가 새벽마다 데이터 분석한 게 '실무 작업'이래.

내 6개월이 팀장 '오케이' 세 글자와 같은 가치래."


눈물이 났다.


"나... 이대로 평생 살 수 없어.

민준이한테도 보여주고 싶어.

엄마가 부당한 일에 맞서 싸우는 모습."


남편이 한참 생각하다가 말했다.


"...알았어. 내가 도울게."



새벽 1시, 최종 정리


증거를 정리했다.

결정적 증거 3가지:

회의록: "최종 발표는 김 대리가 하는 걸로"

메신저: 발표자 변경 요구

팀장 작성 기여도 평가: 김지영 70% vs 박재민 20%


폴더명을 바꿨다.

'반격' → '정의'

거울을 봤다.


더 이상 우는 눈이 아니었다.

싸울 준비가 된 눈이었다.


모두가 말한다.

"조직에서는 원래 그래",

"싸워봤자 네만 손해야."


하지만 나는 안다.


침묵이 미덕이 아니라, 말하지 않는 게 공범이라는 걸.


이제... 시작이다.


완벽한 증거를 모았다.

특히 팀장 본인이 인정한 '70% vs 20%'라는 결정적 한 방.



다음 편에서는 "너만 당한 게 아니더라"는 충격적 진실이 기다린다.


#결정적증거 #70vs20 #팀장본인인정 #더이상참지않는다 #정의를위한싸움

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