4대 보험료 계산기 기준
연봉 3,000과 3,500 실제 체감 차이는?
4대 보험료 계산기 기준, 연봉 3,000과 3,500 실제 체감 차이는?
연봉 3,000만 원과 3,500만 원. 숫자로 보면 500만 원 차이인데,
실제로 4대 보험료 계산기 기준으로 보면 체감 차이는 얼마나 날까요?
저는 올해 9년 차 직장인입니다.
둘째가 태어난 지 얼마 안 됐고, 대출에 교육비까지 생각하다 보니
요즘 머릿속엔 돈 생각이 떠날 날이 없습니다.
얼마 전, 연봉 3,500만 원을 제안하는 회사를 한 군데 소개받았습니다.
지금 다니는 회사는 연봉 3,000만 원. 숫자만 보면 500만 원이나 더 주니까
“이 정도면 무조건 가야 하나?” 싶은 생각이 제일 먼저 들었습니다.
그런데 막상 이직을 하자니
출퇴근 거리는 더 멀고, 야근도 많을 거라는 얘기가 들려서
머릿속이 복잡해지더라고요.
그래서 밤에 모두 잠든 후,
노트북을 켜 놓고 4대 보험료 계산기를 열어
연봉 3,000과 3,500을 번갈아 넣어보며 한참을 앉아 있었습니다.
오늘은 그때 실제로 느꼈던 것들을 바탕으로,
4대 보험료 계산기 기준으로 본 연봉 3,000 vs 3,500의 실수령액 차이와
그게 생활에서 어떻게 느껴지는지 한 번 정리해 보려고 합니다.
연봉 3,000과 3,500, 4대 보험료 계산기 돌리면 얼마나 남을까?
정확한 금액은 사람마다 다릅니다.
가족 수, 공제 항목, 기타 소득에 따라 조금씩 달라지기 때문입니다.
그래서 여기서는 “대략 이 정도”라는 감을 잡는 수준으로 보겠습니다.
보통 직장인 기준으로 4대 보험료 계산기(국민연금, 건강보험·장기요양, 고용보험 + 소득세)를 돌려보면
대략 이런 느낌으로 나옵니다.
연봉 3,000만 원 월 세전: 약 250만 원 4대 보험료 + 세금 빠지고 남는 월 실수령액: 약 210만~220만 원 선
연봉 3,500만 원 월 세전: 약 290만 원 4대 보험료 + 세금 반영 후 월 실수령액: 약 240만~250만 원 선
물론 실제 숫자는 상황에 따라 달라질 수 있지만,
4대 보험료 계산기 기준으로 보면 월 실수령액 차이는 대략 30만~40만 원 정도가 되는 경우가 많습니다.
저도 계산기 앞에서 숫자를 보고 나서
“연봉 500만 원 차이 = 월 30만~40만 원 차이”라는 걸 눈으로 확인하고 나니
머릿속이 조금 정리되더라고요.
“고작 30만~40만 원?” vs “한 달 30만이면 진짜 크다”
숫자를 보고 제일 처음 든 생각은 솔직히 이거였습니다.
“연봉이 500이나 차이 나는데,
실수령은 겨우 30만~40만 원 정도냐…?”
그런데 가계부를 다시 펼쳐 보면서 생각이 조금 달라졌습니다.
아이 학원비 10만~15만 원 2개만 해도 20만~30만 원
통신비나 보험료에서 조금 여유를 주면 또 10만 원 정도
이렇게 따져보니,
한 달 30만~40만 원 차이 = 학원비 1~2개 + 생활 여유 조금
정도가 되더라고요.
지금처럼 대출 갚고, 소소한 적금 넣고,
아이들 키우는 집 입장에서는
이 30만~40만 원이 “고작”이 아니라
“이번 달은 마이너스냐, 간신히 버티느냐”
를 가르는 기준이 되기도 합니다.
반대로, 혼자 살고 고정지출이 적다면
“이 정도 차이면 굳이 힘든 곳으로 안 옮겨도 되겠다”라고 느낄 수도 있겠죠.
결국 이 숫자를 어떻게 받아들이느냐는 각자의 상황에 따라 달라지는 것 같습니다.
4대 보험료 계산기를 써보면 보이는 것들
그날 밤, 계산기 앞에서 연봉 숫자를 여러 번 바꿔 넣다 보니
그동안 대충만 알고 있던 것들이 조금은 선명해졌습니다.
제가 느낀 포인트는 세 가지였습니다.
세전 연봉보다 세후(실수령) 기준으로 봐야 한다
3,000 vs 3,500이라고 적혀 있으면 엄청나 보이지만
실수령으로 보면 “한 달 30만~40만”으로 압축됩니다.
이 숫자를 보고 나니, 앞으로 연봉 협상을 할 때
“최소한 이 정도는 올려야 체감이 있다”는 제 나름의 기준이 생겼습니다.
세금과 4대 보험료가 가져가는 몫을 인정하게 된다
예전엔 월급명세서 볼 때마다
“아니, 왜 이렇게 떼는 거야?” 하고 맨날 짜증만 났는데,
계산기를 통해 구조를 보고 나니
“아, 어차피 이런 식으로 빠지는구나”라는 걸 받아들이게 됐습니다.
그때부터는 월급 자체보다, 지출 구조를 어떻게 손볼지에 더 관심이 가더라고요.
같은 연봉도 가족·지출 구조에 따라 느낌이 다르다
아이가 있는지, 대출이 있는지, 전세인지 월세인지에 따라
똑같은 “한 달 30만~40만” 차이도 완전히 다르게 느껴집니다.
4대 보험료 계산기는 단순히 숫자를 보여주는 도구지만,
그 숫자를 보면서 “우리 집 상황에서 이게 어느 정도 여유인지”
생각해 보게 만드는 역할을 해줬습니다.
연봉 3,000 vs 3,500, 이직·협상할 때 어떻게 봐야 할까
그날 저는 계산기 화면을 보며 한참을 고민했습니다.
“한 달 30만~40만 원 더 받자고
출퇴근 시간 1시간을 더 쓰고,
야근이 훨씬 많아지는 걸 감수해야 할까?”
정답은 없지만, 저는 결국 이렇게 기준을 세우기로 했습니다.
숫자만 보지 말고, 시간·체력까지 같이 계산하기
한 달 30만~40만 원을 더 받기 위해
주 2~3회 야근, 왕복 2시간 출퇴근을 감수해야 한다면
돈은 조금 더 벌지만 몸과 시간이 더 많이 나가는 구조일 수도 있습니다.
“그 돈이 내 몸값과 가족과의 시간을 깎아먹을 만큼 가치가 있나?”
이 질문을 꼭 던져보고 싶었습니다.
그래도 내 나름의 ‘최소 기준’은 정해두기
4대 보험료 계산기로 실수령액 차이를 확인한 뒤
“이직을 할 만한 최소 차이”를 제 나름대로 정해두었습니다.
예를 들면, “한 달 50만 이상 차이가 아니면 굳이 옮기지 않는다” 같은 기준입니다.
이렇게 해두니, 제안이 들어왔을 때
감정이 아니라 숫자와 기준으로 판단할 수 있어서 덜 흔들리게 되더라고요.
지금 자리에서 손볼 수 있는 것부터 점검하기
이직이 답이 아닐 수도 있다는 생각도 들었습니다.
연봉은 당장 크게 못 올려도
지출 구조 정리, 부업·사이드잡, 세금 공제 활용 등
내가 당장 건드릴 수 있는 부분도 분명 있습니다.
4대 보험료 계산기는
“연봉을 더 받아야겠다”는 생각뿐 아니라
“지금 구조를 어떻게 바꿀지”를 돌아보게 만드는 계기도 됐습니다.
마무리: 숫자를 한 번 제대로 찍어보면, 선택이 조금 덜 후회됩니다
연봉 3,000과 3,500.
처음에는 “500이면 엄청 크네”라는 생각부터 들었습니다.
하지만 4대 보험료 계산기로 실수령을 찍어보고 나니
“월 30만~40만 원 차이”라는,
조금은 냉정한 숫자가 눈에 들어왔습니다.
이 숫자를 놓고,
제 출퇴근 거리, 야근, 가족과 보내는 시간, 제 몸 상태를 같이 올려놓고 비교해보니
단순히 “연봉이 높냐 낮냐”만으로는
답을 내릴 수 없다는 걸 조금은 알게 됐습니다.
그래도 한 가지는 분명합니다.
막연한 느낌만 가지고 “더 줄 것 같으니까”, “왠지 좋아 보이니까”가 아니라,
4대 보험료 계산기로 실수령액을 한 번 찍어본 뒤에 내리는 선택은
후회가 훨씬 덜 하다는 겁니다.
혹시 지금 이 글을 읽고 계신 분도
연봉 3,000과 3,500, 혹은 그 이상을 두고 고민하고 계시다면,
4대 보험료 계산기에 여러 연봉을 넣어보시고
“우리 집 입장에서 이 숫자가 어떤 의미인지”
한 번 차분히 들여다보셨으면 합니다.
저도 그날 밤 계산기 앞에서 한숨을 쉬긴 했지만,
그 한숨 끝에는 예전보다 조금 더 선명해진 선택 기준이 남았습니다.
그 정도면, 숫자를 한 번 찍어본 보람은 충분히 있다고 느꼈습니다.
