여러분에게는 저의 첫 모습이 스페이스코웍 팀장이였겠죠? 그렇게 저를 만난 이후에 제가 하는 말과 행동은 '팀장'으로서 할 말과 행동을 한다고 생각했을거에요. 저도 여러분과 같은 인턴 시절도 있었고, 회사에서 막내 시절도 있었어요. 또 시간이 지나고 오늘날의 저를 되돌아보면 팀장 시절의 저를 회상해볼 수 있겠죠.제가 우연치 않게 접한 책이지만, 스코에서 일을 하면서 정말 자주 꺼내본 책이에요. 이전에도 여러분께 공유하기도 했을거에요. 오늘 아침 다시 한 번 나눠요. 어떤 내용인지 차분히 음미해보길 추천해요.회사 물정에 어둡더라도 회사를 위한 일이라면 서슴없이 의견을 제안하는 사람은, 그가 아무리 어리고 경험이 부족하더라도 그 조직의 중심에 있는 사람이며, 그 조직의 리더가 될 자격이 충분하다.
지시하는 대로만 일하지 마라. 끌려다녀서는 절대 아무 일도 제대로 해내지 못하며, 설령 일을 마무리했다 해도 만족감을 느끼지 못한다. 그 일의 리더라는 마음가짐으로 일 하는 것, 즉 자연성이 되어야만 일이 즐겁고, 놀라운 성과를 거두며, 인생 역시 더욱 알차고 풍요롭게 가꿀 수 있다. 그런 자연성 인간만이 성공할 자격이 있다.
<왜 일하는가> 이나모리 가즈오 저서 79p 인용.