팀의 중요성

스타트어피엔스를 말하다. 

팀의 중요성

1. 생각보다 우리는 팀으로 일하는 경험을 어릴 적부터 해왔다. 가장 업무와 연관성 있는 팀워크는 "조별 과제"다. 

"조별 과제"는 세상 모르는 사람들과 한 조가 되거나 친구들처럼 아는 사람들끼리 모여서 조를 이룬다. 그리고 각자 R&R을 나누기 시작한다. 잘하는 것과 못하는 것들을 서로 나누고, 특징이 없거나 일반적이라면 자료조사 등을 한다. 

2. 현재 우리가 생활하고 있는 팀도 별반 다르지 않다. 모르는 사람들로 이루어졌고 어느 정도 R&R이 나뉘어있다. 어떻게 팀을 이룰 것인가는 굉장히 중요한 문제다. 그 팀에 따라 인생이 바뀔 수 있기 때문이다. 

3. 그럼 당신은 어떤 팀원인가? 혹은 여러분의 팀은 어떠한가? 포지션을 명확하게 했으면 한다. 리더만 팀의 리더는 아니다. 팀은 여럿의 리더로 구성된 집합체다. 각 분야의 리더가 있는 것이다. 아이디어를 중점적으로 내는 리더, 이를 구체화하는 리더, 팀의 분위기를 만들어 나가는 리더 등 어떻게 정의하느냐에 따라 다르다. 

4. 그렇다면 우리 팀은 어떤 리더가 필요할지 고민해봐야 한다. 아이디어만 내는 리더는 경영지원파트에 그리 많이 필요한 형태는 아니다. 이렇듯 자신이 팀장, 혹은 경영자라면 자신의 팀을 되돌아보고 빌드업하는 작업이 필수적이다. 향후 우리 회사에서 우리 팀을 어떤 모습으로 그려 나갈지 충분히 고민해야 괜찮은 수준의 팀이 될 수 있다.