AI 질문리더십 - 질문으로 팀의 몰입과 성과를 이끌다
by
Mar 27. 2025
강연 요청 및 협업 신청 클릭
chulwooj@naver.com
010-6302-8021
제안서 원하시면 클릭해주세요
� 0. 과정이 끝나면 모두 잊어버리는 기업교육 고질적 문제를 AI로 제작한 앱으로 해결합니다.
✔ 강의내용으로 만든 앱을 가지고
✔ 실시간 답안을 찾아서
✔ 언제나 현장에서 적용가능합니다.
교육후 어플제공 https://x.gd/zi1So
전통적 리더십 방식이 왜 더 이상 통하지 않는지부터 시작해,
심리적 안전감을 기반으로 한 정확하고 영향력 있는 질문 스킬을 체득합니다.
적절한 상황에 맞는 3단계 질문법을 터득하세요
� 1. 전통적 리더십의 한계에 직면한 리더를 위한 해결책
“공감한다고 말은 하지만, 진심이 전달되지 않는다.”
“조언을 해도 팀원은 반발하거나 무기력해진다.”
“피드백은 했지만 팀원은 개선되지 않는다.”
이러한 문제의 근본 원인을 이해하고, 왜 질문이 유일한 대안이 되는지를 뇌과학적 근거와 실제 사례로 설명합니다.
� 2. 질문이 팀을 움직인다: 상황별 질문 스킬 체득
벤자민 블룸의 6단계 질문법, 겸손한 질문 (Humble Inquiry), Question Burst 기법을 통해 단순한 대화가 아닌 변화를 유도하는 질문을 학습합니다.
�️ 3. 말이 아닌 '질문 실습' 중심의 체화형 교육
각 모듈은 실습과 피드백 중심으로 구성되어 있어,
강의만 듣고 끝나는 교육이 아니라 현장에 바로 적용 가능한 질문력을 길러줍니다.
� 이런 분께 강력히 추천합니다!
✅ 팀장으로 승진했지만 ‘소통이 어렵다’ 느끼는 분
✅ 기존 리더십 방식이 더 이상 통하지 않아 답답한 분
✅ 팀원과의 신뢰를 높이고, 주도성을 끌어내고 싶은 분
✅ 강한 리더보다 ‘현명한 리더’가 되고 싶은 분
� 실제 후기 요약
“질문을 배운 후, 회의 분위기가 완전히 달라졌습니다.”
“질문 하나로 팀원들이 스스로 행동하게 만드는 경험을 했습니다.”
“그동안 왜 이렇게 말을 많이 했는지 반성하게 됐어요.”
✅ 질문 하나로 리더십의 판을 바꾸세요
지금 당신의 리더십에 부족한 건, ‘답’이 아니라 질문입니다.
질문리더십은 단순한 대화 스킬이 아닌,
심리적 안전감 기반의 행동 유도형 리더십 방식입니다.
