[홍보] 리더 VS 빌런 워크샵

지난 리더십 역량모델링 워크샵의 기획부터 운영까지 도움을 주셨던 다우기술 박남혜 팀장님이 또 하나의 과정을 기획하셨다. 내가 무슨 덕이 있어 이런 복이 연달아 생기는지 모르겠다. 이번엔 리더십의 다크 사이드에 관한 워크샵이다.

Baumeister의 그 유명한 논문의 제목처럼 "Bad is stronger than good"이다. 리더십의 다크니스를 모르면서 리더십 효과성을 논하는 것은 넌센스다.

리더십의 기본은 다크사이드를 통제하고 관리하는 데서 출발한다. HR 담당자들이 미처 알지 못해서 그렇지 조직심리학자들은 이미 좋은 연구들을 세계 최상급 저널을 통해 세상에 발표했다. 조직심리학이 얼마나 대단한 학문인지 이 워크샵에 참석한 모두에게 알려주고 싶다.

지난 워크샵의 짤막한 영상들은 https://www.youtube.com/@driopsychology 에서 볼 수 있다.

많은 HR담당자들이 "리더십과 팀 역학이 성과에 미치는 영향"과 "리더의 성격이 리더십의 효과성에 미치는 영향"에 관해 확실히 이해할 수 있는 기회를 갖길 바란다.

리더십 역량 모델링 워크샵에 이어,  HR 및 조직문화 담당자를 위한 리더 vs. 빌런 워크샵을 진행합니다 !

리더의 긍정 특성 뿐 아니라 부정 특성을 알고 싶고

리더십 디레일먼트(derailment) 진단을 개발하고 싶은 저의 욕구와 HR/조직문화 담당자의 역량을 끌어올리고 싶은 소장님의 마음을 담아, 9월에 두 번째 워크샵을 진행하게 되었어요!

✔ 이런 분들께 추천해요!

1️⃣ 부정 특성 구조와 영향력을 알아 리더십의 제한점을 이해하고 싶은 리더

2️⃣ 리더의 다크 사이드를 적절히 다룰  환경을 만들어 성과를 창출하고 싶은 인하우스 담당자

3️⃣ 리더십 및 리더십 드레일러 진단을 개발하고 싶은 담당자

✔ 신청방법

� 일시 : 2023년 9월 21일(목) 9:30~17:30

� 장소 : 구루피플스 교육장 (2호선 역삼역 / 미드타운센터역삼 9층)

� 비용 : 250,000원 (신청서 작성 시 안내)

� 신청 : 신청서 작성 → 입금

https://forms.gle/szyrA8fZuypR7Ve79