초기 스타트업 채용 원칙 (2/2)

1 Page 스타트업 경영학 15. 

최소한 직원이 10여명이 될 때까지는 최대한 창업팀과 직원 전원의 피드백을 통해 채용을 결정하는 것이 좋습니다. 팀원들 사이에 분란이 생기면 사업에 직접적인 타격이 발생하는 기업 규모이기 때문입니다. 그리고 채용 결정의 마지막 순간까지 정말 채용하지 않으면 정말 대안이 없는지 고민에 고민을 거듭해야 합니다. 초기 스타트업에 인원 충원이 그만큼 관리 부담을 높여서 사업에 대한 집중력을 약화시키는 문제이기 때문입니다.