AI 시대에 살아남는 사람들의 공통점
생각을 아웃소싱하지 않는 능력
"AI가 에세이를 대신 써주고, 코드까지 짜주는 시대, 이제 인간은 뭘 해야 하나요?"
많은 분들이 요즘 이 질문에 대한 불안함을 느끼고 계실 겁니다.
최근 분산형 SNS '블루스카이(Bluesky)'의 CEO 제이 그레이버는 한 인터뷰에서 "지금이야말로 비판적 사고가 더 절실한 때"라고 말했습니다. 블루스카이는 트위터 공동 창업자 잭 도시가 만든 플랫폼으로, 새로운 인터넷 생태계를 지향하며 주목받고 있는 서비스입니다.
기술이 빠르게 발전하는 지금, 우리는 그 흐름에 휩쓸리지 않고 '생각하는 힘(사고력)'을 지켜야 합니다. 오늘은 AI 시대에도 결코 놓쳐서는 안 되는 글쓰기와 코딩 같은 기본기, 그리고 '생각을 아웃소싱하지 않는 자세'에 대해 이야기해보겠습니다.
AI는 이미 우리의 일상과 업무 방식을 크게 바꾸고 있습니다. 반복적인 작업은 물론, 복잡한 코딩이나 문서 작성까지 일정 부분 자동화가 가능해졌죠. 하지만 중요한 점은, AI는 정보를 제공할 수는 있어도, 그 정보를 어떻게 활용할지는 여전히 인간의 몫이라는 것입니다.
제이 그레이버는 "AI가 비판적 사고를 대신할 수는 없다"고 강조합니다. 실제로 많은 기업이 AI의 도움을 받고 있지만, 최종적인 판단과 책임은 여전히 사람에게 있습니다. 그 이유는 AI가 맥락을 이해하거나, 윤리적 기준을 적용하거나, 인간의 감정을 고려하는 데에는 한계가 있기 때문이죠.
그래서 우리는 AI의 결과물을 수동적으로 받아들이는 데 그치지 않고, 그 내용을 비판적으로 분석하고 응용할 수 있는 사고력을 길러야 합니다.
예를 들어, AI가 코드를 생성해 준다고 해도 그 코드를 무작정 사용하는 것은 위험할 수 있습니다. 왜 그 구조로 작성되었는지, 기능상 문제가 없는지, 보완할 부분은 없는지를 스스로 판단할 수 있어야 합니다. 그래야 도구에 휘둘리지 않고, 도구를 능동적으로 사용할 수 있습니다.
글쓰기 역시 마찬가지입니다. 글은 자신의 사고를 정리하고 구조화하는 과정입니다. AI가 글을 대신 써줄 수는 있어도, 나만의 관점과 경험, 목소리까지 대변해주지는 못합니다. 특히 사회초년생이나 취업 준비생이라면, 지금 이 시기에 '스스로 생각하고 표현하는 힘'을 기르는 것이 장기적으로 커리어 경쟁력을 만드는 데 매우 중요한 자산이 됩니다.
앞으로 더욱 중요해지는 것은 비판적 사고력, 창의성, 소통력, 문제 해결력과 같은 인간 고유의 역량입니다. 기술을 얼마나 잘 다루느냐보다, 그 기술을 어떻게 판단하고 활용하느냐가 커리어의 차이를 만들게 될 것입니다.
하지만 이런 역량은 하루아침에 길러지지 않습니다. 방향을 잡지 못한 채 준비하다 보면, 오히려 AI에 의존하게 되고, 결국 스스로 생각하는 능력을 잃을 수 있습니다.
그래서 저는 '생각하는 힘'을 기르고 싶은 분들께 커리어 코칭을 추천드립니다.
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