[세대강의] 삼성전자_세대공감과 다양성 포용 31차
[허두영 대표의 살며 강의하며 배우며] MZ세대 세대특강 세대강의 이야기
추석 후 첫 강의가 있는 날이었다.
귀성길 이동으로 인해 여독이 체 가시지 않은 상황이었다.
하지만 전날 잠을 일찍 청한 덕에 컨디션 관리가 잘 된 날이었다.
8시간 줌강의였다.
연수원 강의가 아니기에 부담은 덜했다.
파트장, 그룹장을 대상으로 한 31차수째를 맞은 강의였다.
1명의 그룹장님을 포함해 18명의 리더분들과 함께 했다.
리더분들은 연휴 후라 좀 피곤해 보였다.
그럼에도 불구하고 강의 내내 적절한 리액션으로 꾸준히 반응해 줬다.
늘 젠틀한 학습자셨는데, 오늘도 예외는 아니었다.
1. 도전(Challenge)
오후 3시경, 쉬는 시간 후에 근골격계 질환 중에서도 허리에 도움이 되는 '신전 운동'을 소개했다.
서울대 정선근 교수님이 <백년 허리>에서 추천하시는 몇 개 동작을 추천드렸다.
사실 이 분 덕을 많이 봤다. 고질병이던 허리통증이 사라졌으니 말이다.
학습자 중 5월에 허리수술을 한 리더분이 계셔서 허리에 좋은 운동과 정보를 전하기 위해 노력했다.
2. 성공(Success)
올해 줌 강의 때 함께 한 진행자가 오늘도 진행을 매ㅡ럽게 도왔다.
덕분에 마음 편하게 강의할 수 있었다. 지난 오프라인 교육 때처럼 고졸학력의 진행자다.
교육컨설팅을 하면서 매번 느끼는 건데, 중요한 건 '학력'이 아니라 '태도'라는 점이다.
직장생활 중 하이퍼포머 대부분은 학력과 상관 없었고 결국 '태도'가 8할 이상이었다.
특히 ‘끈기’, ‘근성’이 핵심역량이다.
줌회의실 기능을 활용해 토론을 진행했다.
회의 아웃풋이 퀄리티있게 나왔다.
함께 한 리더분들이 상호 학습이 잘 되었을 것이다.
3. 실패(Failure)
계획한대로 처음부터 끝까지 무난하게 강의했다.
4. 깨달음(Enlightenment)
학습자의 특성과 상황 따라 강의의 편차가 있는 강사는 훌륭한 강사는 아니다.
어떤 상황이든 굴하지 않고 편차없이 강의할 수 있어야 일류 강사다.
그런 강사가 되고 싶다. 아직 갈 길은 멀다.
추석 휴가 후 첫 강의여서 살짝 걱정을 했는데, 우려할 정도는 아니었다.
평소보다 좀 더 에너지를 높여 강의했다.
강사까지 에너지가 떨어지면 안되니 말이다.
매 강의마다 환경에 구애받지 않고 편차 없이 강의하도록 노력하고 있다.
5. 감사(Thanks)
오늘 강의 중 학습에 열심인 리더분 4분을 선정해서 책 <데일리 루틴> 을 선물했다.
책을 받으실 분을 호명할 때마다 채팅창에 '감사합니다'라는 메시지를 잊지 않고 남겨주셨다.
별 것 아닌데, 강사는 이런 분들이 고맙다.
무엇보다 휴일 후 강의를 줌으로 했다는 것만으로 감사하다.
출퇴근 부담없이 강의에만 몰입할 수 있었다.
2022. 09. 13
“건강한 눈은 그 눈으로 볼 수 있는
모든 것들을 다 보아야 하고,
“나는 오직 녹색 만을 보겠다”고
말해서는 안 된다. 그렇게 말하는 것은
그 눈이 병들었음을 보여주는 징후다.”
- 마르쿠스 아우렐리우스 <명상록> 중 -
1. 고객사(Client) - 삼성전자DS부문
2. 교육 배경 및 요구(Needs)
- 후배 세대(MZ세대) 증가
- 다양성 포용 차원에서 세대 이해(세대 다양성)
- 후배 세대(MZ세대)와 소통
- 연상 부하와 소통
3. 강의 주제 및 차수(Theme) - 세대 공감과 다양성 포용 31차
4. 학습 대상(Target & Type) - 파트장, 그룹장 18명 / 비대면 강의
5. 강의 시간 및 장소(Time & Place)
- 줌 / 재택
허두영 대표 프로필 사진허 두영 대표
작가, 강연자, 컨설턴트, 컬럼니스트
세대 관련 출간 도서 모두 분야 베스트셀러 및 스테디셀러
세대 분야 연구에 특화된 강의와 컨설팅 수행
MZ세대 이해 등 연간 100여개 고객사 대상 세대 특강
엑스퍼트컨설팅, IGM세계경영연구원 등 인재개발(HRD) 전문 컨설팅 기관에서 컨설턴트와 교수로 직장생활을 했다. 교육 체계 수립 및 프로그램 개발, HRD 전략 수립, 조직문화 개선, 비전 수립 및 핵심가치 전파, 일하는 방식 개선 등 다양한 분야의 프로젝트를 수행했다. 리더십 교육프로그램 개발로 경기도지사 표장을 받기도 했다. 지금은 데이비드스톤 대표이사, 요즘것들연구소 소장으로 일하고 있다.
삼성전자, 현대차그룹, LG, SK, 포스코, 국가공무원인재개발원, 한국전력, 한국은행 등 매년 100여 개 주요 조직, 1만여 명의 리더와 직원을 대상으로 강의하고 컨설팅하고 있다. 2021년부터 이어진 삼성전자 DS부문 ‘리더십 아카데미’에서 <세대 공감과 다양성 포용>을 주제로 한 강의는 높은 평점으로 2년 연속 최고 인기 강좌로 주목받고 있다.
성균관대 행정학과를 졸업하고, 연세대에서 정치학 석사학위를 받았으며, 성균관대에서 행정학 박사과정을 수료했다. 현재는 글 쓰고 강의하며 컨설팅하는 것을 주업으로 하고 있다. 세대소통 컨설턴트이자 루틴 디자이너로서 [KBS 스페셜]의 ‘어른들은 모르는 Z세대의 삶’, 국회방송 [TV 도서관에 가다], KCTV 제주방송 [JDC 글로벌 아카데미], 경인방송 [사람과 책], 아리랑TV [아리랑 프라임], 채널A뉴스 등 다수 방송에 출연했다.
저서로는 『요즘 것들』(2018), 『첫 출근하는 딸에게』(2019), 『세대 공존의 기술』(2019), 『나는 오늘만 최선을 다하기로 했다 데일리 루틴』(2021), 이 있다.
이메일 davidstoneheo @gmail .com
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나는 오늘만 최선을 다하기로 했다
데일리 루틴
데이비드스톤 | 320쪽 | 16,000원 | 2021년 2월
대한민국 최초 하루 루틴 체계적 정리
루틴을 만드는 구체적 방법과 사례
출간 즉시 주요 서점 자기계발 분야 베스트 셀러
교보문고 북모닝 선정, 매일경제 등 신간 추천
일본 출판사 번역 출간 예정
밀리의 서재 종합베스트셀러 1위
요즘 것들과 옛날 것들의
세대 공존의 기술
넥서스BIZ | 280쪽 | 14,500원 | 2019년 10월
세대 화합을 위한 명쾌한 솔루션
선후배 세대 간 이해, 소통, 꼰대 탈출 노하우
교보문고 북모닝 추천도서
예스24 MD 추천 도서
국립중앙도서관(문화체육관광부) 사서 추천도서
한국경제, 한겨레, 국민일보 등 신간, 도서 추천
요즘 것들을 위한 직장생활 안내서
첫 출근하는 딸에게
씽크스마트ㅣ200쪽ㅣ14,000원 | 2019년 2월
신입사원을 위한 직장생활 안내서
조직 적응을 위한 58가지 노하우
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LG디스플레이 등 주요 기업 신입사원 필독서
대만 출판사(采實文化) 번역 출간
밀레니얼 세대와 공존하는 기술
요즘 것들
씽크스마트ㅣ258쪽ㅣ17,000원 | 2018년 2월
대한민국 최초 ‘밀레니얼 세대’ DNA 전격 해부
밀레니얼 세대와 소통하고 일하는 기술
예스24 CEO/비즈니스맨 top100 33주
롯데그룹, 효성그룹, 교보생명 등 기업 필독서
KBS, 아리랑TV, 국회방송 등 출연 및 언론 소개
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