[특강] 중진공 직원 대상 '선배 세대 이해'
[허두영 대표의 살며 강의하며 배우며] 세대 및 루틴 강의 이야기
목요일 오후 2시 강의다.
이동 편이 애매해서
전날 고향에서 하루를 묵었다.
부모님도 뵐겸,
그리운 집밥도 먹을겸,
인사도 드릴겸 해서 말이다.
당일 아침 9시 10분
진주행 무궁화호를 타고
1시간 남짓 진주에 도착했다.
택시로 이동해
목적지 근처 커피숍에서
여유있게 강의 준비를 했다.
1시에 담당자분들을 만나
강의장에 들어섰다.
1. 도전(Challenge)
과장급 이하 직원들을 대상으로 하는
강의는 오랜만이었다.
보통 신입, 사원, 대리...
직급을 나눠서 강의를 하지만
주니어 직급 직원을 묶어
하는 경우는 꽤 오랜만이다.
세대 공존의 기술, 선배 세대 이해
두 테마를 2시간에 다 다뤄야 했다.
시간이 좀 빠듯했다.
넓은 강의장 앞쪽은 휑하니 비었다.
학습자들이 주로 뒷쪽 자리에서
강의를 들었기 때문이다.
2. 성공(Success)
어느 정도 예상했듯
리액션이 풍부하지는 않았다.
다만, 퀴즈를 통해 커피 쿠폰선물을
전하는 이벤트는 몰입도를 높이는 데
도움이 되는 것 같았다.
내 책을 가져와서 현장에서
선물을 드렸으면 더 좋았을텐데 하는
아쉬움이 남았다.
장거리 이동이라 그러지는 못했다.
전반적으로 차분하게 준비한 내용을
시간에 맞춰 잘 풀었다.
3. 실패(Failure)
줌으로 동시 학습하는 과정이었다.
음향이 송출되는 과정에서
시스템 담당자들이 애를 먹는 듯 했다.
다다음 주 진행하는 팀장 이상급 과정에서는
USB 저장 장치에 파워포인트 파일을 챙겨가
현장에 있는 컴퓨터로 진행하는 편이 낫겠다 싶다.
4. 깨달음(Enlightenment)
세대 강의를 하면서 매번 느끼지만
후배 세대가 선배 세대보다는 학습의 목적에 대한
수용도 및 몰입도가 덜하다.
하지만, 세대 차이나 갈등으로 인한
업무에 부정적 영향은 후배 세대일수록 높다.
그렇다.
그럼에도 불구하고 후배 세대일수록
세대 교육이 필요한 이유다.
넓은 강의장에서 자리를 셋팅할 때
되도록 학습자가 앞자리에 앉도록
유도하는 것은 필수인듯 싶다.
5. 감사(Thanks)
첫 만남부터 반갑게 맞아준
3명의 담당자 분들의 환대가
강의 후에도 기억에 남을 것 같다.
아들이 혹시나 굶을까 싶었는지
어머니가 김밥 두 줄을 싸주셨다.
과일과 함께...
덕분에 저녁까지 든든하게 챙겨먹었다.
공항에 도착했을 땐 잘 도착했냐며
어머니께서 안부전화까지 해주셨다.
허두영 올림
2023. 4. 27.
훌륭한 소통자는 상대의 언어를 사용한다.
-마셜 맥루헌-
1. 고객사(Client) - 중소벤처기업진흥원
2. 교육 배경 및 요구(Needs)
- 선배 세대 이해
- 세대 화합 및 공존
3. 강의 주제 및 차수(Theme) - 선배 세대 이해
4. 학습 대상(Target & Type) - 260여명 / 대면 및 비대면 병행 강의
5. 강의 시간 및 장소(Time & Place)
- 2023년 4월 27일 14:300~16:00 / 중소벤처기업진흥공단 1층 대강당(진주)
허두영 대표 프로필 사진허 두영 대표
작가, 강연자, 컨설턴트, 컬럼니스트
세대 관련 출간 도서 모두 분야 베스트셀러 및 스테디셀러
세대 분야 연구에 특화된 강의와 컨설팅 수행
MZ세대 이해 등 연간 100여개 고객사 대상 세대 특강
엑스퍼트컨설팅, IGM세계경영연구원 등 인재개발(HRD) 전문 컨설팅 기관에서 컨설턴트와 교수로 직장생활을 했다. 교육 체계 수립 및 프로그램 개발, HRD 전략 수립, 조직문화 개선, 비전 수립 및 핵심가치 전파, 일하는 방식 개선 등 다양한 분야의 프로젝트를 수행했다. 리더십 교육프로그램 개발로 경기도지사 표장을 받기도 했다. 지금은 데이비드스톤 대표이사, 요즘것들연구소 소장으로 일하고 있다.
삼성전자, 현대차그룹, LG, SK, 포스코, 국가공무원인재개발원, 한국전력, 한국은행 등 매년 100여 개 주요 조직, 1만여 명의 리더와 직원을 대상으로 강의하고 컨설팅하고 있다. 2021년부터 이어진 삼성전자 DS부문 ‘리더십 아카데미’에서 <세대 공감과 다양성 포용>을 주제로 한 강의는 높은 평점으로 2년 연속 최고 인기 강좌로 주목받고 있다.
성균관대 행정학과를 졸업하고, 연세대에서 정치학 석사학위를 받았으며, 성균관대에서 행정학 박사과정을 수료했다. 현재는 글 쓰고 강의하며 컨설팅하는 것을 주업으로 하고 있다. 세대소통 컨설턴트이자 루틴 디자이너로서 [KBS 스페셜]의 ‘어른들은 모르는 Z세대의 삶’, 국회방송 [TV 도서관에 가다], KCTV 제주방송 [JDC 글로벌 아카데미], 경인방송 [사람과 책], 아리랑TV [아리랑 프라임], 채널A뉴스 등 다수 방송에 출연했다.
저서로는 『요즘 것들』(2018), 『첫 출근하는 딸에게』(2019), 『세대 공존의 기술』(2019), 『나는 오늘만 최선을 다하기로 했다 데일리 루틴』(2021), 『이젠 2000년생이다』(2023)이 있다.
이메일 davidstoneheo @gmail .com
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Z세대와 세련되게 일하고 소통하는 법
이젠 2000년생이다
데이비드스톤 | 288쪽 | 18,000원 | 2023년 3월
대한민국 2000년생 Z세대 DNA 체계적 분석
2000년생과 공존하는 현실적인 노하우
출간 즉시 주요 서점 경제경영 분야 베스트 셀러
2022~23년 2년 연속 삼성전자 리더십아카데미 최고 인기 강의
나는 오늘만 최선을 다하기로 했다
데일리 루틴
데이비드스톤 | 320쪽 | 16,000원 | 2021년 2월
대한민국 최초 하루 루틴 체계적 정리
루틴을 만드는 구체적 방법과 사례
출간 즉시 주요 서점 자기계발 분야 베스트 셀러
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일본 출판사 번역 출간 예정
밀리의 서재 종합베스트셀러 1위
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씽크스마트ㅣ258쪽ㅣ17,000원 | 2018년 2월
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