[허두영 대표의 살며 강의하며 배우며] 세대 및 루틴 강의 이야기
지난 목요일
아내와 양양으로 함께 떠났다.
3시간 넘게 이동해
식당에서 식사를 마치고
근처 카페에서 함께 차를 마시며
그리고 강의 준비를 했다.
강의가 있는
솔비치는 큰 애 어릴 때 였으니
꽤 오랜만에 방문이었다.
이틀 교육 중 첫 날
오후 첫 강의였다.
1. 도전(Challenge)
특강은 보통 2시간이 일반적이다.
가끔 90분도 한다.
1시간을 하는 경우는 드물다.
그런데 오늘은 40여분 남짓이었다.
애초 1시간으로 알고 갔지만,
현장에서 시간이 줄었다.
2. 성공(Success)
160여명의 주무관과 팀장 분들이
연회장에서 함께한 시간이었다.
길게 12개조는 돼 보였다.
퀴즈 참여자에게
커피 쿠폰도 나눠주며
학습 몰입도를 높이려 노력했다.
짧은 시간 준비한 내용을
차근히 풀었다.
3. 실패(Failure)
강의는 90분 분량 쯤으로 준비했다.
하지만 갑작스런 시간 변경으로
시간 관리가 녹록치 않았다.
4. 깨달음(Enlightenment)
지방 강연은 늘 준비를 많이한다.
그래서 비교적 강의 슬라이드가 많다.
하지만, 시간 관리에 애를 먹는다.
오늘이 그랬다.
그래도 시간을 초과하지는 않았다.
시간을 넘기면서까지
강의를 하길 기대하는 경우는 드물다.
오늘은 현장이 좀 분주했다.
그도 그럴게 '조직활성화'라는
프래카드 제목처럼 교육이라기보다는
오랜만에 친목을 다지는 느낌이 강했다.
5. 감사(Thanks)
누구보다 아내에게 감사하다.
양양까지 3시간
다시 집까지 3시간...
이래저래 꼬박 하루를 보냈다.
집에 도착했을 때 아내는 녹초가 됐다.
오랜만에 강의장에서
운영을 돕고 있는
지인을 만나기도 했다.
수년만에 만남인데
먼저 알아봐줘서 고마웠다.
아내가 준비한 저녁 식사를
차에서 간단하게 해결하며
금주 일정을 마무리한다.
허두영 올림
2023. 5. 11.
훌륭한 소통자는 상대의 언어를 사용한다.
-마셜 맥루헌-
1. 고객사(Client) - 고양시
- 세대 화합 및 공존
3. 강의 주제 및 차수(Theme) - 세대 공존의 기술
4. 학습 대상(Target & Type) -160여명 / 대면 강의
5. 강의 시간 및 장소(Time & Place)
- 2023년 5월 11일 17:00~17:45 / 양양 솔비치
세대 관련 출간 도서 모두 분야 베스트셀러 및 스테디셀러
세대 분야 연구에 특화된 강의와 컨설팅 수행
MZ세대 이해 등 연간 100여개 고객사 대상 세대 특강
엑스퍼트컨설팅, IGM세계경영연구원 등 인재개발(HRD) 전문 컨설팅 기관에서 컨설턴트와 교수로 직장생활을 했다. 교육 체계 수립 및 프로그램 개발, HRD 전략 수립, 조직문화 개선, 비전 수립 및 핵심가치 전파, 일하는 방식 개선 등 다양한 분야의 프로젝트를 수행했다. 리더십 교육프로그램 개발로 경기도지사 표장을 받기도 했다. 지금은 데이비드스톤 대표이사, 요즘것들연구소 소장으로 일하고 있다.
삼성전자, 현대차그룹, LG, SK, 포스코, 국가공무원인재개발원, 한국전력, 한국은행 등 매년 100여 개 주요 조직, 1만여 명의 리더와 직원을 대상으로 강의하고 컨설팅하고 있다. 2021년부터 이어진 삼성전자 DS부문 ‘리더십 아카데미’에서 <세대 공감과 다양성 포용>을 주제로 한 강의는 높은 평점으로 2년 연속 최고 인기 강좌로 주목받고 있다.
성균관대 행정학과를 졸업하고, 연세대에서 정치학 석사학위를 받았으며, 성균관대에서 행정학 박사과정을 수료했다. 현재는 글 쓰고 강의하며 컨설팅하는 것을 주업으로 하고 있다. 세대소통 컨설턴트이자 루틴 디자이너로서 [KBS 스페셜]의 ‘어른들은 모르는 Z세대의 삶’, 국회방송 [TV 도서관에 가다], KCTV 제주방송 [JDC 글로벌 아카데미], 경인방송 [사람과 책], 아리랑TV [아리랑 프라임], 채널A뉴스 등 다수 방송에 출연했다.
저서로는 『요즘 것들』(2018), 『첫 출근하는 딸에게』(2019), 『세대 공존의 기술』(2019), 『나는 오늘만 최선을 다하기로 했다 데일리 루틴』(2021), 『이젠 2000년생이다』(2023)이 있다.
이메일 davidstoneheo @gmail .com
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