질문의 수준이 삶의 수준을 결정한다
[퍼플 스완 004] 좋은 인생을 살기 원한다면 좋은 질문을 품어야 한다
사람을 판단하려면 그의 대답이 아니라 질문을 보라.
_볼테르(Voltaire), 프랑스 작가
컨설팅과 강의를 하다 보면 배우고 싶은 좋은 리더를 많이 만난다. 한 기업에서 워크숍을 하던 중 자신의 리더십에 대해 나눈 적이 있다. 한 리더께서 자신의 리더십을 독특하게 ‘질문 리더십’이라고 이름 붙였다. 그는 부서원들과 일하고 소통할 때 늘 어떤 질문을 할지 미리 고민한다고 했다. 일대일 미팅은 물론 업무 지시를 할 때에도 말이다.
타인을 이해하기 위해 좋은 질문을 설계하고 개발하는 것은 상대 에게 다가가는 지혜로운 소통 전략이다. 자아에 대한 이해를 높이는 데도 동일하게 적용된다. 행복한 삶을 위해 우리는 자신에게 좋은 질 문을 던질 수 있어야 한다. 동기부여 전문가인 앤서니 로빈스(Anthony Jay Robbins)는 우리가 품고 있는 ‘의문’의 수준이 삶의 수준을 결정한다고 했다. 하지만 나는 ‘의문’이 아니라 ‘질문’의 수준이 삶의 수준을 결정한다고 바꿔 말하고 싶다.
의문(Doubt)은 단순히 무엇인가에 대해 확신이 없거나 의심스러운 상태를 말하지만, 질문(Question)은 답을 구하기 위해 던지는 것이다. 의문이 모르는 것에 대해 의구심을 품는 마음이라면, 질문은 의문을 언어라는 그릇에 담아 표현하는 것이다. 우리가 학교에서 긴 기간 동안 ‘학문(學問)’을 하는 것도 ‘질문(問)을 배우는(學) 것’이다. 공부하는 것은 정답이 아니라 질문을 배우기 위함이다.
좋은 인생을 살기 원한다면 좋은 질문을 품어야 한다. 퍼플 스완은 자신에게 좋은 질문을 하는 사유가인 동시에, 치열하게 그 질문의 답을 찾기 위해 도전하고 행동하는 실천가이다. 그들은 질문을 통해 자신의 부족함을 깨닫고, 그 부족함을 채우기 위해 배움을 실천한다. 그래서 그들은 끊임없이 학습한다. 퍼플 스완이 독서 루틴을 실천하는 것은 이런 이유에서다.
퍼플 스완이 좋은 삶을 사는 것은 좋은 질문을 품고 그 질문에 나름의 좋은 해답을 찾기 위해 부단히 노력하며 살기 때문이다. 그래서 그들은 질 높은 삶을 살아간다. 당신은 어떤 질문을 품고 살고 있는가? 그 질문의 수준이 지금 당신의 삶의 수준이다. 삶을 바꾸고 싶은가? 그렇다면 좋은 질문을 해야 한다. 다음에 정리해 둔 퍼플 스완 이 품고 있는 질문을 자신에게도 던져보고, 나만의 질문 목록을 만들어보기 바란다.
*사진 출처: Pixabay퍼플 스완의 질문 목록
[삶과 죽음]
• 나는 진정 원하는 삶을 살고 있는가?
• 내가 원하는 삶을 살기 위해 어떤 길을 가야 할까?
• 나의 보호자는 누구인가?
• 나는 왜 세상에 존재하는가?
• 집에 불이 나거나 전쟁으로 피난을 가야 한다면 가장 먼저 챙겨야 할 것은 무엇인가?
• 여행 갈 때 무엇을 챙기는가? 인생 여행할 때 챙겨야 할 것은?
• 가슴 뛰는 인생 목표가 있는가? 그것을 이루기 위해 구체적으로 계획했는가?
• 인생 목표를 꾸준히 점검하는가?
• 타협할 수 없는 나만의 인생 원칙이 있는가?
• 내 인생 행운의 발자취는? 지금의 나를 있게 한 10대 사건은? 과거의 경험 중 나를 가
장 크게 변화시킨 것은?
• 1년, 5년, 10년 후 나는 어떤 모습일까? 어디에서있을까?
• 어제와 다른 삶을 살고 있는가?
• 앞으로 1년, 한 달만 산다면 해야 할(후회할) 일은 무엇일까?
• 만약 조물주가 “날 위해 뭘했느냐?”라고 묻는다면?
• 죽기 전에 꼭 해야 할 것을 적어보았는가? 살면서 하지 않으면 안 될 50가지는 무엇인가?
• 내가 세상에 없다면 누군가 나에 대해 추억할 무언가가 있는가?
• 사는 동안 세상에 어떤 흔적을 남기고 싶은가?
[자기 이해]
• 나를 얼마나 사랑하는가?
• 나는 남들(대중)과 무엇이 다른가?
• 나와 주변 사람이 생각하는 나의 강점과 장점은 무엇인가?
• 내가 누구보다 잘 할 수 있는 것은 무엇인가?
• 고쳐야 할 나쁜 습관은 무엇인가?
• 살면서 기회는 몇 번 있었는가? 기회를 몇 번 잡았는가? 기회를 놓치지 않으려면 어떻게 해야 할까?
• 나만의 관점으로 세상을 보는가?
• 나는 편견없는 눈으로 세상을 보는가?
• 나를 가장 잘 나타내주는 가치는 무엇인가?
• 나를 행복하게 하는 것은? 나를 기쁘게 하는 것은?
• 나를 불행하게 하는 것은? 나를 슬프게하는것은?
• 나는 무엇에 진정으로 열정을 느끼는가?
• 내가 가장 두려워하거나 걱정하는 것은?
• 나는 어떤 상황에서 가장 용감하거나 강한가?
• 나는 어떤 상황에서 가장 창의적이거나 혁신적인가?
• 힘들 때 피할 나만의 뜰(도피처)이 있는가?
• 인생을 살기 위해 얼마만큼의 소유(땅, 재산)가 필요한가?
• 몇 개 나라(지역)에 발자국을 남겼는가?
• 나의 과거 흔적이 숨쉬는 곳을 언제 가보았는가?
• 나는 궁극적으로 어떤 사람이어야 하는가?
[관계]
• 내가 사랑하는 사람은 누구인가?
• 세상 사람에게 어떤 사람으로 기억되기를 원하는가?
• 내 인생에 도움을 준 사람은 누구인가? 힘들 때 내 손을 잡아줄 사람이 있는가?
• 평생 함께할 사람은 몇 명인가?
• 내가 만나고 싶은 사람은 누구인가?
• 나는 주로 누구와 만나며, 어떤 모임에서 활동하는가?
• 자녀에게 무엇을 남기고 갈 것인가? 어떤 부모로 기억되기를 원하는가?
• 부모님께서 살아계실 때 꼭 해야 할(하고 싶은) 것은 무엇인가?
• 내 장례식장에서 진심으로 울어줄 친구가 얼마나 있는가?
• 어려울 때 상담할 스승이 있는가? 닮고 싶은 사람이 있는가?
• 나는 누군가에게 감동(영향)을 주는 사람인가?
• 내게 긍정적인(부정적인) 영향을 받는 사람은 누구인가?
• 다른 사람의 인생을 바꿔본 적이 있는가? 누군가의 스승이 되고 있는가?
• 내 인생 굽이굽이에서 만난 은인을 기억하는가? 내게 도움을 준 사람은 누구인가?
• 함께한 사람에게 했던 가장 후회되는 행동은 무엇인가?
• 나보다 못한 사람을 돕고 있는가?
• 내가 화해해야 할 사람이 있는가?
• 나는 진정한 베풂의 기쁨을 누려보았는가?
• 나는 얼마나 웃는가? 나는 얼마나 웃음을 주는가?
• 최근 감동을 받거나 준 적이 있는가?
[일]
• 지금 하는 일을 계속하면 임종 직전에 만족할까?
• 지금 하는 일에 미쳤다는 얘기를 듣고 있는가?
• 이 일은 나에게 어떤 의미인가?
• 왜 일하는가? 지금 일하는 직장은 일터인가? 꿈터인가?
• 지금 하는 일이 나의 소명이나 비전과 일치하는가?
• 하는 일이 사람들의 영혼을 만지고 있는가?
• 어떤 직원(리더)으로 기억되고 싶은가?
• 나만의 콘텐츠나 전문 영역이 있는가?
• 나는 세상에 어떤 기여를 하고 있는가?
• 나는 어떻게 하면 사람들의 문제와 불편을 해소할 수 있을까?
• 나는 무엇을 할 때 가장 행복(불행)한가?
• 지금 하는 일이 10년, 20년 후에도 안전할까?
• 나는 퇴근 후(일과 시간 외) 무엇을 하는가?
[건강(육체/정신)]
• 인생을 건강하게 완주하기 위해 꾸준히 하는 운동이 있는가?
• 기분 전환을 위해 듣는 음악이 있는가?
• 건강한 삶을 위해 실천하는 나만의 루틴이 있는가?
• 내 인생에 영향을 준 책은 무엇인가? 머리 맡에 두고 평생을 함께할 책이 있는가?
• 하루, 한 주를 정리할 나만의 시간을가지는가?
• 마음을 내려놓고 쉴 수 있는 나만의 공간이 있는가?
*사진 출처: Pixabay[실습] 나의 인생 질문
퍼플 스완의 질문 목록을 참고하여 더 나은 삶을 위해 풀어야 할 인생 질문을 만들어보자.
허두영 작가
e-mail: davidstoneheo@gmail.com
※ '퍼플 스완'에 대한 더 자세한 내용은 아래 책을 통해 만날 수 있습니다. 위 내용은 책 <퍼플 스완>의 일부 내용을 발췌한 것입니다. <퍼플 스완>은 <데일리 루틴>의 후속편입니다. <데일리 루틴>이 하루 루틴을 통해 하루를 지혜롭게 사는 법을 다뤘다면, <퍼플 스완>은 후회 없는 인생을 살기 위해 필요한 라이프 루틴을 설계하고 실행하는 법을 다뤘습니다. '미운 오리 새끼'가 아니라 멋진 '퍼플 스완'으로 화려한 비상을 응원합니다.
허 두영(작가, 강연자, 컨설턴트, 코치, 컬럼니스트)
2016년 직장 생활을 마친 후, 하고 싶은 일만 하고 만나고 싶은 사람만 만나면서 자유롭게 살고 있다. 책 읽고 글 쓰고 강의하고 컨설팅하는 것이 주업이다. 1년에 1권씩 책을 출간했고, 해외 출간, TV와 라디오 출연 등으로 삶이 다채로워졌다. 대한민국 밀레니얼 세대를 분석한 최초의 책 《요즘 것들》 출간을 계기로 세대 전문가로 다양하게 활동해 오고 있다. KBS 스페셜 〈어른들은 모르는 Z세대의 삶〉, SBS 일요특선 다큐멘터리, 국회방송 〈TV 도서관에 가다〉,〈대한민국 미래 100년 길을 묻다〉, KCTV 제주방송 〈JDC 글로벌 아카데미〉, 경인방송 〈사람과 책〉, 아리랑TV 〈아리랑 프라임〉, 채널A 뉴스, KTV, 성남TV, CJ그룹 사내 방송 등 다수 방송에 출연했다.
엑스퍼트컨설팅, IGM세계경영연구원 등 인재 개발(HRD) 전문 컨설팅 기관에서 컨설턴트와 교수로 직장 생활을 했다. 교육 체계 수립 및 프로그램 개발, HRD 전략 수립, 조직 문화 개선, 비전 수립 및 핵심 가치 전파, 일하는 방식 개선 등 다양한 분야의 프로젝트를 수행했다. 리더십 교육 프로그램 개발로 경기도지사 표장을 받기도 했다. 지금은 데이비드스톤 대표이사, 요즘것들연구소 소장으로 일하고 있다.
삼성전자, SK, 현대차그룹, LG, 롯데, 포스코, 한화, 국가공무원인재개발원, 한국전력, 한국은행 등 매년 100여 개 주요 조직, 1만여 명의 리더와 직원을 대상으로 강의하고 컨설팅하고 있다. 삼성전자 DS부문 ‘리더십 아카데미’에서 <세대 공감과 다양성 포용>을 주제로 한 강의는 높은 평점과 함께 최고 인기 강좌로 주목받았다. 성균관대에서 행정학을, 연세대에서 정치학을 공부했고, 성균관대에서 행정학 박사과정을 수료했다. 저서로는 『요즘 것들』(2018), 『첫 출근하는 딸에게』(2019), 『세대 공존의 기술』(2019), 『 데일리 루틴』(2021),『이젠 2000년생이다.』,『퍼플 스완(2025)』등이 있다.
이메일: davidstoneheo@gmail.com
홈페이지: https://www.davidstoneconsulting.com
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