사장님? 연휴가 길다구요?

우리는 인공지능 시대에 살고 있는데 컨베이어벨트 시대에 머물고 있다.

스타트업 사장님께: 구정 연휴, 불평 대신 '일하는 방식'을 바꿔보시는 건 어떨까요?

스타트업 사장님, 이번 구정 연휴가 길다고 불평하시는 모습, 충분히 이해합니다. 당장 돌아가야 할 업무, 멈춰서는 안 되는 프로젝트 생각에 마음이 조급해지시는 것도 당연합니다. 하지만 잠깐만 숨을 고르고, '인간은 자동차나 컨베이어벨트가 아니다'라는 사실을 다시 한번 되새겨 보는 건 어떨까요?

역사 속에서 휴식의 의미를 찾다

우리가 당연하게 생각하는 '휴일'이라는 개념은 사실 역사가 그리 길지 않습니다. 산업혁명 이전, 대부분의 사람들은 농업에 종사하며 자연의 리듬에 맞춰 생활했습니다. 휴식은 곧 다음 농사를 위한 준비였고, 공동체와 함께하는 축제와 같은 형태로 존재했습니다.

노동시간의 역사를 간략히 살펴보면,

19세기 산업혁명 시기에는 노동자들은 하루 12시간 이상, 주 6일 근무에 시달렸습니다. 열악한 노동 환경과 과도한 노동 시간은 노동자들의 건강을 해쳤고, 사회적으로 큰 문제가 되었습니다.

이러한 문제점을 인식한 사회운동가, 노동조합, 정치가들의 노력으로 노동시간 단축 운동이 전개되었고, 20세기 초에 이르러서야 비로소 노동자들에게 '휴일'이라는 개념이 정착되기 시작했습니다.

관련 위키피디아나 인터넷 검색을 좀 해서 자료를 찾아보시면, 과거 노동자들의 처참한 노동 환경과 휴일을 쟁취하기 위한 뼈아픈 노력을 확인할 수 있습니다.

ChatGPT 시대, '갈아 넣는 노동'은 끝났다

스타트업 대표님, 이제는 사람의 시간을 '갈아 넣어'서 일하는 시대는 지났습니다. ChatGPT를 비롯한 인공지능 기술의 발전은 단순 반복적인 업무를 자동화하고, 사람들이 더욱 창의적이고 가치 있는 일에 집중할 수 있도록 도와줍니다.

'일하는 방식'에 대한 근본적인 변화가 필요한 시점입니다. 직원들에게 충분한 휴식을 제공하고, 자율적인 업무 환경을 조성하여 창의성과 몰입을 이끌어내는 것이 중요합니다.

창의성과 몰입을 이끌어내는 조직 문화

충분한 휴식은 창의적인 사고를 위한 필수 조건입니다. 잘 쉬어야 일도 잘할 수 있습니다. 직원들이 재충전할 수 있도록 충분한 휴가를 보장하고, 연차 사용을 장려해야 합니다.

자율적인 업무 환경은 몰입도를 높입니다. 직원들에게 업무 시간과 방식을 자율적으로 선택할 수 있도록 권한을 부여하고, 책임감을 심어주는 것이 중요합니다.

수평적인 소통 문화는 협업을 증진시킵니다. 직원들의 의견을 존중하고, 자유롭게 아이디어를 공유할 수 있는 분위기를 조성해야 합니다.

이번 연휴, '쉼'표를 찍고 미래를 준비하세요

사장님, 이번 구정 연휴, 불평 대신 '쉼'표를 찍고 미래를 준비하는 시간을 가져보시는 건 어떨까요? 직원들에게 충분한 휴식을 제공하고, 앞으로 다가올 ChatGPT 시대에 어떻게 대응할 것인지 고민해 보십시오.

이번 연휴, 참 길긴 합니다. 하지만 이 긴 연휴가 우리 회사의 미래를 위한 도약의 발판이 될 수 있다는 것을 기억해 주십시오.

새해 복 많이 받으세요!