직장 내 인간관계보다 엄마들 관계가 더 어려운 이유

육아의 이해

예전 주변에서 동네 언니들/동네 엄마들 인간관계 때문에 힘들어하는 지인을 보면 공감이 되지 않았다. 나의 고과와 월급, 직장생활과 밀접한 연관이 있는 직장 내 인간관계가 더 힘들고 어렵다고 생각했지 사사로운(?) 인간관계가 무슨 스트레스일까 생각했다.
하지만 워킹맘과 전업맘 사이 휴직맘으로 있으면서 초등육아를 해보니 이제는 조금 알 것 같다.

이 엄마 저 엄마 사이에 끼여 힘든 그 마음을.

그리하여 전격분석!

직장 내 인간관계보다 더 어려운 엄마들 관계!!

사람이 모이면 그중에는 돌I도 꼭 있다. 돌 I 질량보존의 법칙은 직장뿐 아니라 엄마들 사이에서도 어김없이 적용된다.
회사에서는 그래도 나를 보호할 수 있는 제도적 장치가 있다. 직속상사가 나를 힘들게 하면 더 높은 상사와 면담해서 부서를 옮기거나 인사과에 신고하여 그 상사가 교육을 받도록 할 수 있다. 시간이 오래 걸리긴 해도 몇 년 지나면 조직개편으로 자연스럽게 나를 힘들게 하는 사람과 헤어질 수 있다. 극단적인 방법이지만 휴직을 하거나 이직, 퇴직을 하는 경우 그 사람을 더 이상 보지 않는 게 가능하다.

하지만 엄마들 관계에는 그 완충장치가 없다. 문제가 생겼을 때 해결하는 건 본인의 몫이기에 엄마들 사이에서 불편함이 생기면 그 감정적 앙금이 꽤 오래간다. 누군가 전학이나 이사를 가야 정리가 되는 사이이다.

또 하나의 힘든 점은 인간관계를 사생활과 분리하기 힘들다는 점이다. 상사나 동료가 아무리 나를 힘들게 해도 퇴근하면 끝이다. 일로서는 어쩔 수 없이 부딪힌다 하더라도 퇴근 후에는 신경을 끌 수가 있다. 하지만 엄마들 관계는 일상에서 일어나는 일이기에 맺고 끊는 게 쉽지 않다. 나는 먼발치에서 그 사람을 피해 가더라도 내 아이는 그 사람의 아이와 또 부딪히게 된다. 일상생활 반경이 겹치기 때문에 피하기도 쉽지 않고 계속 마주쳐야 한다.

가장 힘든 주요 원인은 내 아이가 중간에 끼여 있기 때문이다. 내 아이에 대한 험담을 하거나 아이에게 상처가 될까 봐 엄마로서는 조심스러울 수밖에 없다. 말투 하나에도 신경이 쓰인다. 또한 나는 진심으로 대했는데 그 사람은 자기 아이에게 득이 되었기 때문에 가까이 다가온 것이고, 도움이 안 된다 생각하면 가차 없이 팽한 경우 상처와 배신감은 이루 말할 수 없다.

모든 사람이 다 그런 것은 아니지만 이런저런 사례를 살펴보면 엄마들 관계는 긍정적인 인간관계로 발전하는 경우보다 결국 험담에 싸우고 스트레스받는 경우가 더 많은 것 같다.

예방법
1. 호형호제를 쉽게 허락하지 않는다

언니라 불러도 되요? 노노 처음부터 거리 두는 호칭이 좋다
2. 내 친구 따로 아이친구 따로라는 마인드
3. 인간관계 본질 자체가 종잇장같이 얇다는 것을 인정한다.