타로금전운 - 금전운의 흐름 5
외적변화 흐름 - 이직운 2
2. 이직운
이직운이란 직장의 이동 및 직업을 바꿈으로써 긍정적으로 작용하는 기운이다. 금전운이란 돈이나 재산이 어떤 기운을 따라 움직이는 흐름이다.
즉, 금전운과 이직운의 상관관계는 나의 가치를 높이기 위해 이직운의 흐름에 따라 연봉이 인상되고, 앞으로의 가능성까지 기대해 볼 수 있는 길운을 의미한다.
따라서 전환점운 트리플 세트 물리적 이동에 해당하는 금전운에서는 여행운, 이직운, 이사운에 의해 금전운 상승효과를 기대해 볼 수 있는지에 대해 알아보는 것이다.
막연하게 일확천금을 노리는 로또운, 상속운과 같은 횡재운과는 상관이 없음을 미리 말씀드린다.
횡재운에 대해서는 별도의 운세 상담을 통해 확인할 수 있다.
지난 12화에서는 금전운의 외적 변화 상승 요인 중 1. 여행운에 대해 살펴보았다. 이번에는 2. 이직운에 대해 알아볼 것이다.
이직의 계기는 다음과 같다.
제2-1. 어려운 환경 속 힘겨운 출퇴근의 현실과 이직이라는 전환점의 필요성
직장을 선택할 때 가장 먼저 고려하는 요소 중 하나가 바로 출퇴근 거리이다. 특히나 장거리 출퇴근은 그 자체만으로도 하루의 피로도를 높인다.
출퇴근 시간이 몰릴 때는 지옥철과 지옥버스는 기본이고, 자가용을 이용하더라도 교통량에 따라 도로에서 시간을 낭비하는 경우가 많다. 이미 출근 전에, 그리고 퇴근 후 집에 도착하기도 전에 피로가 급격히 몰려오는 경험을 해본 적이 있을 것이다.
이러한 이동 환경은 직장인의 컨디션을 저하시키고 이직을 결정하게 되는 요인이 된다.
제2-2. 업무과중에서 오는 스트레스와 이직이라는 전환점의 필요성
직장 업무 과중으로 인해 신경을 쓰게 되면 꽤나 많은 에너지를 소모하게 된다. 이것이 지속되면 만성 스트레스로 이어진다.
예민해지기 때문에 업무 능력이 떨어지고, “내가 이렇게까지 해야 하나? 그렇다고 연봉을 더 올려주는 것도 아닌데...”라는 생각이 저절로 들게 될 것이다.
한편으로는 나의 노력이 인정받지 못하는 것 같아 화가 나고, 이러한 패턴이 지속될 경우, 업무 스트레스를 원인으로 한 정신과 치료를 받는 경우도 있다.
취약한 업무 환경은 직장인의 정신건강을 쇠약하게 만들고 이직을 결정하게 되는 요인이 된다.
제2-3. 직장에서의 인간관계와 이직이라는 전환점의 필요성
직장 내 인간관계의 갈등은 이직을 고려할 때 중요한 요인 중 하나이다. 실제로 많은 사람들이 타로 상담의 주제로 선택하는 비중이 상당히 높다.
그도 그럴 것이 직장 내 관계는 업무 성과에 큰 영향을 미친다. 나와 동료, 혹은 상사와의 원활한 소통이 이루어지지 않으면 크고 작은 갈등이 발생하기 마련이다. 감정은 쌓이는 특성이 있기 때문에, 그때그때 개선하지 않으면 극복하는 데 어려움이 따른다.
이러한 상황은 직원들과 공동 목표를 달성하는 데 있어 속도감과 완성도에 큰 차질이 생길 수 있음을 의미한다.
갈등 시, 대체로 서로 풀려는 노력보다는 필요에 의한 업무 외에는 가급적 피하려는 태도를 보이는 경우가 많다. 이때는 장기적으로 서로에게 안 좋은 영향을 주고받을 수 있다는 생각이 드는 일이 잦다.
더 나아가서 불편한 인간관계는 업무 능력 향상과 팀워크 유지를 저해하기 때문에,
직장에서의 나의 자리에 대한 안정성을 떨어트린다. 이는 결국 이직을 결정하게 되는 요인이 된다.
이 3가지 요인은 전환점의 계기가 되는 상황들을 설명한 것이다. 원인이 있어야 결과가 있듯이, 출발점이 되는 상황이 있어야 전환점을 맞이할 수 있다. 중요한 것은 이 모든 상황은 잘 되기 위한 계기라는 점이다.
이번 글에서 전환점을 일으키는 계기(원인)를 파악했다면, 다음화에서는 실행(결과)에 대해서 알아볼 것이다.
해봐야 할 수 있는 사람인지 안다.
해봐야 되는 사람인지 깨닫는다.
해봄이라는 실행을 통해 마침내 결실을 맺게 된다.
