해외 원격 채용 기회- 실리콘벨리 딜(deel)

Daily Business Briefing / 2022.07.10 / Issue No. 145 / by YM

<해외 원격 채용 기회- 실리콘벨리 딜(deel)>

알렉스 부아지즈 최고경영자(CEO)는 “MIT에서 함께 공부하던 친구 중 미국에서 애플·구글 등에 취업한 친구는 높은 급여를 받고, 고국인 저개발 국가로 돌아간 친구들은 열악한 대우 속에 일하는 모습을 보고 변화가 필요하다는 생각에 동창과 함께 딜을 창업했다”고 했다.

<해외 원격 채용 및 취업 시 고려해야 할 주요 사안>

기업(채용) 관점 :

- 근로계약서 작성시 해당국가의 노무 관련 법규 확인 필수

- 해외 원격 근로자에 대한 통화별 급여 지급 계획 수립

- 시차에 맞춰 팀 꾸리기

근로자(구직) 관점 :

- 복지 수준이 현지 직원과 차이가 나는자 확인. 대우가 다르면 추가 보상안 요구

- 최고의 경험을 제공하는 기업을 택할 것

- 출근없는 비대면 근무가 성향에 맞는지 충분히 고민필요

부아지즈 CEO는 “몇 년 전만 해도 기업들은 글로벌 팀원에게 급여만 잘 지급하면 되고, 회사의 부족한 부분을 채우기만 하면 된다는 생각을 많이 했지만 최근에는 업무를 통해 글로벌 팀원에게 인상 깊은 경험을 제공하려고 노력하는 곳이 많다”며 “해외 원격 근무를 통해 스스로의 가치를 더 높일 수 있는 회사를 택하는 것이 중요하다”고 말했다.

부아지즈 CEO가 해외 원격근무에 관심을 갖게 된 것은 그의 성장 환경과도 깊은 연관이 있음.  프랑스, 영국, 스페인, 중국 등 전세계에서 생활하며 여러 경험을 한 것.  어떤 경험을 했는지에 따라 얻을수 있는 기회가 달라진다는 것을 꺠닫고 이를 비즈니스로 풀어갔다는 것..

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https://www.chosun.com/economy/mint/2022/05/05/5MMW73A3FZA7DKEZXWNHU34K34/