실행에 집중하라.
라는 책이 있습니다. 제게는 너무 강력한 메시지를 주는 책이죠. 제 약점이었거든요.
많은 리더들이 완벽하려고 하다보니 실행을 못하는 경우가 많이 있습니다.
조직을 운영하는 리더들은 잘해야 하고, 무엇인가를 만들어 내야한다는 압박감이 있거든요.
사업의 성공처럼 사람과 조직도 성공시켜야 한다고 생각하는 것이죠.
사업은 실패하면 타격이 큽니다.
하지만 사람과 조직은 작은 실패는 복귀가 가능합니다.
살아있고 스스로 생각하고 바른 길을 찾아 성장해 갈 수 있기 때문이죠.
큰 변화를 위해, 어떤 문제를 해결하고 싶은데 막막하다면 작은 것을 실행해 보세요
작은 변화를 주면 그 변화에서 부터 시작합니다.
그 실행과 작은 변화를 통해 새로운 것을 볼 수 있게 되거든요.
