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계정을 잊어버리셨나요?

by 그로플 백종화 Jul 30. 2024

한 입 리더십 _ 중간 피드백 하셨어요?

중간 피드백 하셨어요?

2024년이 벌써 반이 지났네요. 현재 시점에서 꼭 집고 넘어가야 할 부분이 있습니다. 바로 개인별, 팀별 중간 피드백을 해보는 것이죠.

축구 경기를 하게 되면 게임이 시작되기 전 선수와 감독, 코치는 경쟁 팀을 분석합니다. 그리고 우리 팀과의 전력 비교를 통해 작전을 준비하죠. 선발 선수와 후보 선수를 고르고, 각 포지션별 과업을 지정합니다. 팀의 전체 포메이션을 준비하는데 수비 중심? 공격 중심? 또는 가운데 중앙에 위치한 선수들에게 주요 과업을 줄지를 정하죠. 특별한 전략도 있습니다. 공격수들의 수비 가담과 중앙 또는 윙을 중심으로 한 공격 또는 수비 라인의 위치까지 잡아줍니다. 그렇게 게임은 시작되죠.

그런데 전반전이 끝나고 라커에 들어가서 잠시 쉬는 시간을 갖는 선수들은 충전을 함과 동시에 감독과 코치로 부터 피드백을 받습니다. 전반전을 뛰면서 보게 된 각 선수별 장점과 약점을 공유하고, 전체 포메이션을 정비하기도 합니다.

후반전이 시작되면 팀은 어떻게 바뀌어 있을까요? 선수가 교체되기도 하고, 공격과 수비의 중심이 바뀌기도 합니다. 중거리 슛을 많이 때리기도 하지만, 티키타카로 패스가 많아지기도 하죠. 전반전에 자주 사용하지 않던 전술이 나오기도 하지만 전반전에 골을 넣었던 전술이 반복되기도 합니다. 후반전은 그렇게 전반전에서 잘했던 부분은 더 잘할 수 있도록 강화하고, 부족했던 부분을 선수 개인 또는 팀의 전술로 보완하게 되죠.

축구에서 주어지는 15분이라는 쉬는 시간은 전반전을 피드백하고, 후반전을 피드포워드 하는 시간입니다. 이 시간을 갖는 이유는 간단합니다. 더 많은 골을 넣고, 더 적은 실점을 통해서 '팀이 승리'할 수 있는 구조를 짜는 것이죠.

이때 감독과 코치가 피드백을 주는 이유 또한 간단합니다. 선수들이 보지 못한 부분을 밖에서 큰 그림으로 볼 수 있는 사람들이기 때문이죠. 직접 뛰는 선수들의 시야보다 외부의 감독과 코치가 바라보는 시야가 더 넓을 수밖에는 없잖아요.

15분의 피드백 시간이 없다면 어떻게 될까요? 전반전과 후반전이 크게 달라지지 않을 겁니다. 그렇다면 후반전에 역전을 하거나, 골문을 더 단단하게 강화하지 못하고 처음 계획대로 움직일 수 밖에는 없게 되죠.

탁월한 팀은 감독과 코치 외에 선수들끼리도 정보를 주고 받습니다. '왜 그때 안으로 들어가지 않았는지?' '가운데로 공을 넘겨주면 내가 공간을 만들 수 있을 거야.' '내가 왼쪽으로 들어가면 너는 오른쪽으로 들어가, 그러면 공간이 너한테 생길거야.'와 같은 대화들을 수시로 주고 받게 되는 것이죠.

축구에서의 15분은 팀이 승리하기 위해 구성원 모두가 피드백을 하는 시간입니다. 그리고 그 피드백을 넘어서는 조직이 수시로 상호간에 피드백과 정보를 주고받는 팀입니다.

우리 팀은 어떤 팀인가요?

나는 어떤 리더인가요?

나는 2024년 상반기에 어떤 피드백을 주고 받았나요?

나의 하반기 시작은 상반기와 어떻게 달라졌나요?

하반기 나의 목표는 무엇인가요?

지금이라도 2024년 중간 피드백을 해야 합니다. 그래야 2024년 12월 31일에 웃을 수 있거든요.