한 입 리더십_ 좋은 리더와 부모의 역할

좋은 리더 (부모)의 역할 3가지

'리더와 부모의 역할이 다를까?'

이 질문에 대해 정말 오랜 시간 고민을 했었습니다. 직장과 가정의 차이에 따라 다르고, 사람들이 가진 가치관에 따라 다를 수 밖에는 없는 이슈이기도 하죠. 저 또한 직장에서의 리더와 부모로서의 리더를 구분해서 생각하기도 하고, 또 함께 겹쳐서 생각하기도 합니다.

차이점은 직장에서의 리더는 계약 관계라는 것이죠. 공동의 목표를 달성하기 위해서 함께 모인 사람들이라는 것입니다. 그런데 가족은요? 가족은 공동의 목표가 아닌, 어쩌다 보니 그 집에서 태어났을 뿐입니다.

그런데 좋은 리더와 부모 리더십에서 비슷한 점도 있더라고요.

제가 찾은 것은 3가지 입니다.

1) 팔로워와 자녀를 독립시킨다.

2) 팔로워와 자녀가 나보다 더 잘되어야 (나를 추월해야) 내가 성공했다고 생각할 수 있다.

3) 팔로워와 자녀를 사회와 조직에 플러스 가치를 내는 사람으로 키운다.

이 3가지를 하기 위해 좋은 리더와 부모가 하는 행동들이 있습니다.

어릴 적부터

- 현재보다 높은 수준의 목표를 설정하도록 도와야 한다

- 이전과 다른 지식과 스킬을 학습하고, 연습과 훈련을 통해 익숙해 지도록 티칭과 컨설팅 해야 한다

- 결과와 상관없이 과정에서의 노력과 도전을 응원하고 격려한다

- 실패를 부족함이 아닌 학습의 주제로 여긴다

- 지금의 모습이 아닌, 미래의 모습을 함께 고민한다

- 내 방법이 아닌, 그의 방법을 함께 찾는다

- 지시보다 설명, 설명보다 질문, 질문보다 경청을 더 많이 사용하려고 노력한다

- 스스로 생각하고, 스스로 실행하고, 스스로 피드백할 수 있도록 돕는다

- 그럼에도 불구하고 옆에서 보여주고, 응원하고, 함께한다

하지 말아야 할 행동은 하나죠.

- 내 방법이 맞으니 내 방법대로 해라.

좋은 리더와 부모가 팔로워와 자녀들이 '자신과 다른 좋은 리더와 부모로 성장하고 성공할 수 있도록 돕는 방법' 이라고 생각합니다.

저는 그렇게 생각합니다.

#좋은부모 #좋은리더