한 입 리더십 _ “No pain, no gain”
쉽게 얻은 결과 만큼 위험한 것은 없습니다
“No pain, no gain” (고통 없이는 이익도 없다)
가치 있는 성취나 보상을 얻기 위해선 반드시 그에 합당한 고난, 노력, 수고가 필요하다는 격언입니다.
SNS 어디를 봐도, 멋진 여행과 멋진 라이프를 즐기는 사람들.
컨퍼런스에서 멋지게 발표하는 사람과 자신의 지식을 뽑내는 사람들.
나이와 경력을 벗어난 직책과 직급 그리고 성공을 홍보하는 사람들.
그 사람들을 볼 때마다 수많은 사람들이 현재의 나와 SNS에서 그들의 지식과 경험 그리고 성공을 비교합니다.
그런데 나의 노력과 그들의 노력을 비교하지는 않더라고요.
노력없이 성공과 성장을 누리는 사람들이 얼마나 있을까요?
그리고 노력없이 성공을 이룬 사람 중에 지속해서 성장하는 사람들은 또 얼마나 있을까요?
“쉬운 승진”, “단기간 성과 보상”만 강조되면 구성원의 학습 / 내재적 성장 / 도전 문화가 약화되고, 결국은 개인과 조직 모두가 나약해질 수 밖에 없습니다. 제가 “결과만 바라보지 말고, 그에 합당한 행동과 노력을 찾아라”라고 강조하는 이유이기도 합니다.
직장 뿐만이 아니라, 삶에서 “쉽게 얻은 보상”이 오히려 삶의 동기부여나 비전과 꿈을 무너트리는 경우를 너무 많이 봐왔거든요. 우리는 과정에서 얼마나 많이 넘어지고, 또 일어서는지, 얼마나 많은 땀과 고민과 골짜기를 지나왔는지, 또 얼마나 많은 학습을 하고 또 스트레스를 받고 그것을 이겨내는지를 보지 않고 오직 그 사람의 하이라이트와 스포트라이트만 보고 있으니까요.
“나는 결과만 기대하고 있는가? 기대만큼 노력을 함께하고 있는가?”
"내가 도전하고 싶은 롤모델이 있는가? 롤모델이 어떤 노력과 학습을 했는지도 도전할 수 있는가?"
기대하는 꿈과 비전이 있다면 그 크기만큼의 노력과 학습이 따라야 합니다. 잠깐의 성공이 아니라, 지속하는 성장을 위해서는 꼭 필요하다고 말하고 싶습니다.
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