한 입 리더십 _ 짧은 정의. 결과와 성과, 성과 평가

결과는 '내게 주어진 일을 잘 했는가?' 로 표현할 수 있습니다. 즉, 내 관점에서의 평가죠.

성과는 '내게 주어진 일과 그 결과가 조직의 목표와 결과에 어떤 영향을 끼쳤는가?' 를 증명하는 것입니다. 즉, 나를 위한 결과가 아니라, 조직을 위한 결과가 바로 성과인 것입니다.

그래서 성과는 ‘내가 한 일’을 잘한 결과가 아닌, ‘내가 만들어 낸 결과물이 우리의 방향을 함께 움직인 결과'일 때 의미가 있습니다.

결국 성과란 조직과 나를 연결하는 가장 조직의 언어이자, 리더십이 만들어내는 가장 중요한 흔적입니다.

리더의 역할은 그 공동 언어인 '성과'를 통해 구성원의 생각과 행동, 시간 사용을 연결하고 묶어서 조직과 개인이 함께 앞으로 나아가게 하는 것입니다.

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