리더의 베이직
리더십의 1순위는 성과를 만드는 것도, 성장을 돕는 것도 아닙니다.
단지 리더가 예측가능한 사람이어야 한다는 것입니다.
1 말과 행동이 일치하려고 노력하는 사람이어야 하고
2 구성원들에게 피드백주는 행동은 스스로도 하지 않으려고 노력하는 사람이어야 하고
3 자신의 감정보다 이성적 생각과 행동을 하려고 노력해야 하고
4 의사결정의 기준을 가지고 구성원들과 리더 스스로 예측이 가능한 결정을 하려고 노력해야 합니다.
리더에게는 이게 0순위 입니다.
그리고 나서 성공과 성장을 계획해야 하죠.