리더십도 Fit 입니다.
[1]
최악의 리더가 있습니다. 많은 팔로워들이 그 리더를 욕하고, 비난합니다. 그런데 그 리더를 따르고, 그 리더를 존경하는 팔로워도 있습니다.
반대로 최고의 리더가 있습니다. 많은 팔로워들이 그 리더를 존경하고, 따르며 롤 모델이라고 말하기도 합니다. 그런데 어떤 이들을 그 리더가 가면을 썼다고 말하고는 합니다.
[2]
이유는 여럿 있겠지만 저는 '내가 보고 싶은 것만 보고, 나에게 어떤 영향을 끼쳤는지가 판단의 기준이 되기 때문' 이라고 말합니다.
[3]
모든 사람을 만족시키는 사람은 없습니다.
최고의 기업이라고 하더라도 모든 구성원을 만족시킬 수 없고, 세계 최고의 경영자라 하더라도 누군가에게는 최악의 리더가 되기도 합니다.
세상은 그렇게 fit과 non fit이 공존하는 것 같습니다.
그래서 우리는 매일 대화하며 서로에 대해 알아가는 시간을 가져야 하고,
매일 Recognition과 Feedback을 통해 내가 잘하고 있는 행동과 개선해야하는 행동을 구분하고 인지해야 하는 것 같습니다.