Connector Leadership

초개인화 시대에 필요한 리더십

매일 고민하는 부분입니다.

구성원들은 자신의 성장과 성공을 중요하게 여기고

조직은 회사의 성공을 기대하죠.

리더는요?

리더의 성장과 성공을 돕는 조직과 사람이 있다면 참 좋겠다는 생각을 하게 되는 요즘입니다.

그런데 중요한 것 중 하나는 바로 '리더십의 변화' 입니다.

리더의 성장과 성공을 돕는 조직과 사람은 리더가 스스로 결정할 수 있는 부분은 아닙니다.

그것은 리더의 매니저나 회사가 해결해 줘야 하는 이슈중에 하나이죠.

대신 리더 또한 변화하는 시대에 맞는 리더십의 변화가 필요합니다.

저는 그것을 Connector Leadership 이라고 생각하고요.

제가 생각하는 Connector 는 3가지를 연결하는 리더십입니다.

1) 회사의 비전과 미션, 목표를 구성원 개인의 과업과 연결하는 것

2) 회사의 성장과 성공이 구성원의 성장과 성공과 연결하는 것

3) 구성원들간의 지식과 경험을 공유하며 서로가 성장할 수 있도록 돕는 것

새로운 리더십에 대해 고민해 보는 시간이 되었으면 좋겠네요.

- 16회 인적자원개발 컨퍼런스 내용 중 -