리더십 이야기 _ 리더십을 찾는 3가지 관점 질문

리더십에 정답은 없습니다.

단지 나로 부터 시작해서

조직과 구성원, 우리가 처해있는 상황속에서 가장 좋은 방법을 찾아갈 뿐 입니다.

리더십은 정의가 아니라 리더가 구성원들에게 영향을 끼치는 행동이기 때문입니다

아래의 순서대로 조금씩 기록해 보세요.

그렇게 내 리더십을 찾아가보면 좋겠습니다.

1. Awareness

나는 어떤 사람인가?

무엇을 중요하게 여기는가?

무엇을 잘하는가?

무엇을 하고 싶은가?

무엇을 절대하고 싶지 않은가?

일하면서 행복했었던 때는 언제, 왜?

불행했을 때는 언제, 왜?

2. Role

회사가 나에게 기대하는 역할과 결과물은 무엇인가?

나의 리더가 나에게 기대하는 역할과 결과물은 무엇인가?

팔로워들이 각각 나에게 기대하는 역할과 결과물은 무엇인가?

이 중 내가 잘할 수 있는 것, 좋아하는 것, 싫지만 할 수 있는 것 그리고 절대 하기 싫은 것은 무엇인가?

3. Context

현재와 미래 조직의 상황은 어떠한가?

현재와 미래 시장의 상황은 어떠한가?

현재 고객은 우리 상품과 서비스에 대해 어떻게 생각하는가?

맥락 속에서 내가 잘할 수 있는 것, 해야만 하는 것, 내가 하지 못하는 것은 무엇인가?