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매거진 한국 말고 다른 곳에서 일할래

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계정을 잊어버리셨나요?

by Emma Jeon Jun 23. 2021

당신이 최후의 순간에 실패하는 이유 :중국 면접 팁

중국 취업, 중국 면접, 중국 이직의 모든 것

중국의 세계적 기업 두 곳에 지원을 했다. 하드웨어 상품 회사 A는 최종에서 고배를 마셨고, IT 회사 B에서는 최종 합격하였다. 채용 과정에서 어떤 점이 달랐는지, 여러분이 중국 회사 서류와 면접에서 주의해야 할 점을 알려주고자 한다.

서류

CV에 위챗 아이디를 넣어라

보통 인사팀 막내가 위챗으로 연락이 오면서 이때부터 채용 과정이 시작된다. 그래서 Resume에 위챗 아이디를 적어두어야 한다. 이메일은 마지막 합격 통지 및 개인적 자료를 주고받을 때서야 쓰이기 시작한다. 위챗 아이디를 전화번호와 이메일 주소 옆에 적도록 하자.

나이 궁금해하지도 않고 말할 필요도 없다

CV에 나이 안 적어도 문제없다. 반면 한국에 있는 외국 기업에 똑같은 포맷으로 서류 낸 적이 있는데, 기어코 내 출생연도만 따져 묻는 메일 답변을 받은 적 있다.(天啊！）대만이든 중국이든, 물론 일하면서는 알게 모르게 서로의 나이를 알게 된다. 그러나 근무할 때 나이 문제가 불거지지 않는다. 나이로 등급을 매기거나 장유유서 등으로 관계가 어려워지지 않으니, 채용 과정에서 나이를 체크할 필요도 없다. 일반적인 중국 회사 채용 과정에서는 나이를 생략해도 된다.

링크드인으로 지원하지 마라

중국은 링크드인으로 접속하려면 VPN이 필요하다. 접속이 어려운 만큼 내 지원서를 인사 담당자가 못 볼 가능성도 크다. 차라리 링크드인에서 해당 회사의 지원한 부서에서 일하고 있는 사람을 찾아라. 회사 이메일 주소가 있다면 그 주소로 예의 있게 지원서를 보내라. 하루 만에 이메일이 인사팀에서 forwarding 되어, 금방 위챗으로 연락이 올 것이다. 서류 넣고도 결과를 모르면 억울하지 않은가, 이 방법을 추천한다.

면접

중국 기업한테는 관련 경력 없다고 기죽지 마라

하드웨어 상품 A사 채용 과정에서의 일이다. 마케팅 업무였지만 IT 분야 그리고 스타트업만 거쳐온 나였기에 상품 판매 분야에 경력이 없다는 사실이 나를 작게 만들었다. 하지만 Digital marketing 업무라면, 사실 상품 판매나 IT 서비스나 일관성 있게 통하는 부분이 있기 마련이다.

한국에서는 업계가 다르면 경력이 있어도 보통 서류 합격이 어렵다. 브랜딩 마케팅 경력을 쌓고 싶어 소비재 회사에 지원했지만 서류부터 떨어졌다. 중국 회사는 경력을 업계로 쪼개서 보는 게 덜하다. 지인도 대만 출신에 IT 여행업계였지만 소비재 회사에서 일하고 있다. 그래서 지레 겁먹어 면접을 날리지 말고, 자신감 있는 태도와 의견을 가지고 임해야 한다. ‘경력 업계가 다른데 되겠어?’라는 생각과 ‘중국 회사들은 다들 여러 업계에서 와서 아무렇지 않게 일하더라’라는 생각으로 면접에 임하는 건 아주 다른 결과를 가져온다. A회사에서는 지레 졸았기 때문에 실패했다.

중국어 실력은 필요하다.

물론 기업마다 다르겠지만 내가 면접 본 회사들은 중국어를 중요하게 여겼다. 이전에 근무했던 대만 회사는 international 한 부분이 많아, 중국어는 필수가 아니었다. 동료들은 중국어로 대화하고 소통해도, 이메일은 영어가 기본이고, 중요한 문서는 영어로 전달되었다.

그런데 현재 중국 회사의 언어는 99% 중국어다. 지금 근무하는 회사도 IT 서비스며, 직원 연령대도 낮다. 한국을 비롯한 동남아 지역까지 서비스하는 큰 회사다. 근데 모든 것이 중국어다! 메일, 공지, 메신저, 동료들과의 소통까지 전부 중국어다. 생각해보자. 이런 제한적인 언어 환경에서 ‘한국어’만 하는 직원은 절대 뽑지 않는다.

회사가 나를 뽑는 이유를 확인하라.

내륙시장이 큰 중국은 보통 자국 시장이 충분히 성장했을 때, 한국 시장을 찾게 된다. A 회사는 이미 대리로 판매하는 한국 회사가 있는 상황이었고, 그럼에도 마케팅이 엉망인지라 나를 뽑으려 했다. 나는 중국 회사와 한국 대리 판매 회사의 중간 관리자 역할이었다. 그럼 이 역할에 맞게 면접을 준비해야 한다. 머리가 꽃밭인 상태에서 자기 희망사항이나, 마치 한국에 지원을 많이 해줄 것처럼 엉뚱한 마케팅 전략을 말하지 마라. 이걸 못해서 A 회사에 떨어졌다.

중국 회사의 경우, 내가 한국 회사에서 일했고, 현지 마케팅(어떤 업무 등 로컬을 이해하고 있다는 점을 강조)을 잘한다는 것을 많이 어필하면 된다. 나는 여기에 +대만에서 여러 국가에서 온 사람들과 잘 소통했고, 타지에서 잘 적응하고 일을 해낼 수 있다는 점을 강조했다.