성공의 열쇠는 '조직'에 있다.
위클리 북리뷰
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Dec 4. 2020
(에디터) 삼성, SK, 코트라, 필립모리스 등에서의 영업, 기획, 인사 업무 경험, 그리고 국내 대기업과 외국계 기업 대상으로 다년간 진행한 컨설팅 경험을 기반한 폭넓고 깊은 인사이트.
그 인사이트가 녹아든 그의 저서 4권이 당신에게는 어디에서도 들을 수 없는 명강의일 것입니다.
# 『미래조직4.0』 (김성남)
(에디터) ‘4차 산업혁명’이라는 단어는 질리도록 사용하면서, 정작 우리들의 조직은 이 변화에 완전히 적응하지 못하고 있지는 않은가요. 스스로 그에 맞는 역량을 갖추지 못한 채 외치는 ‘4차 산업혁명’은 텅 빈 메아리로 돌아올 뿐입니다.
이제는 직접 변화하고 성장하여 진정으로 시대에 발맞춰나갑시다.
“민첩성은 단순히 빠르기를 의미하는 속도가 아니다. ‘방향을 바꾸는’ 속도를 뜻한다. 이 방향 전환은 자칫하면 포기라는 오해를 살 수 있다. 저자가 말하는 방향 전환이란 당초 예측과 다른 결과가 나왔을 때 무엇이 잘못인지를 점검하고 재빨리 방향을 바꾼다는 의미이다.”
북리뷰 작성자_라곰
# 『수평 조직의 구조』 (김성남)
(에디터) 수평 조직은 일부 제도를 바꿔 표면적으로 변화하는 상태가 아닙니다.
각 구성원의 내면에 주인의식이 숨 쉬고, 진정한 소통으로 목표를 나눌 때 비로소 실현되는 것이지요.
당신은 조직의 모양을 조립하는 리더인가요, 사람을 이끄는 리더인가요?
“내가 생각하는 팀장은 리더가 아니라 컨설턴트이자 매니저로서 팀원들이 더 잘 성장하고, 퍼포먼스를 낼 수 있도록 문제를 해결해주는 존재다.”
북리뷰 작성자_성장디렉터 GD
# 『팀이 천재를 이긴다』 (리치 칼가아드, 마이클 말론 저 / 김성남 외1명 역)
(에디터) 전략적 비즈니스에 힘을 쏟으면서도 왜 ‘팀’을 위한 과학적이고 체계적인 전략은 제대로 고민하지 않습니까. 눈에 띄는 퍼즐 조각들도 서로 맞추어졌을 때 비로소 하나의 작품이 됩니다.
이 책에 담긴 과학적, 경험적인 통찰이 그 퍼즐 맞추기를 도울 것입니다.
“Team Genius(팀천재성), 와닿으면서도 들어보지 못한 키워드다. 다양한 곳에서 팀으로 일을 하고 있으면서도, 팀을 통해 최고의 성과를 내고 있는지를 묻는다면 답하기 어려울 것 같다. 위대한 팀은 우연히 조직되지 않는다고 저자는 말한다. 그렇다면 우리는 어떻게 위대한 팀을 만들어 갈 수 있을까.”
북리뷰 작성자_성장디렉터 GD
# 『아직 꼰대는 되고싶지 않습니다』 (김성남)
(에디터) 변화를 이끌어야 할 90년대생의 책무보다 어쩌면 변화를 인정하고 그 발판을 닦아주어야 할 현 리더들의 책무가 훨씬 더 어렵고 중요할지도 모릅니다. ‘꼰대’로 남는 것과 ‘어설프게’ 변화에 휩쓸리는 것, 그 중간 어딘가에서 좋은 조직의 뿌리를 내려야 하는 그들에게, 조직 전문가 김성남 멘토의 따끈한 신작을 감히 추천해봅니다.
