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박송삼조직문화가 구성원의 일상이 될 수 있도록, 조직과 사람의 성장을 돕고 싶습니다.
알토v종종 글을 씁니다.
iid 이드10여년 넘게 현장에서 직접 HR을 담당하며 해결하고 있습니다. 멋지거나 스마트하진 않을 수 있지만 살아있고 가식없는 이야기를 쓰려고 합니다.
플래터사수 없이 시작한 기획자, PM/PO, 분석가들을 위한 실전 지식 실험실, 플래터 워크랩. 서비스 기획, 제품 매니징, 사용자 행동 분석에 대해 이야기합니다.
디논AI 활용 UX 디자인
상효이재상효이재(相效利齋), 서로 존중하고 배움으로써 이로운 곳이 되기를. 조직의 성장과 소통을 탐구하며, 경영의 우상과 이성을 분별하려 애씁니다. re.jae@kakao.com
브랜딩인가HR인가『더 시너지, 자기다움에서 우리다움으로』, 『그래서, 인터널브랜딩』, 『조직문화 재구성, 개인주의 공동체를 꿈꾸다』,『딜레마의 편지』 저자 | HRㆍ조직개발(OD)ㆍ인터널브랜딩
이승훈 Hoon Lee스타트업을 통해 세상을 이롭게 하고 싶은 대한민국 청년입니다. (Stanford MBA class of 2016, Co-founder of Ringle)
단단유튜브 [단단_최소 기록의 법칙]
스펙터 Specter스펙터, 평판조회를 혁신하다. 평균 2일 내 확인하는 360도 온라인 평판보고서
데이나스타트업 CEO를 존경하는 마음으로 돕고 있습니다. 조직 매니지먼트 파트너, 누틸드의 캡틴입니다.
스몰브랜더 시내초심, 중심, 진심을 지키고자 글을 씁니다.
누틸드혁신 조직 CEO의 조직 매니지먼트 파트너, 누틸드입니다. 더 나은 조직이 되고 싶은 팀을 위해 쉬운 실천의 길잡이가 되고, 영감이 되는 콘텐츠를 냅니다.
아빠건축가놀이공간, 뮤지엄, 도서관, 학교공간 등 어린이를 포함한 다음세대의 공간을 연구하고 설계하는 아빠건축가이자 건축교육자입니다.
춤추는바람작은 목소리로 작은 것을 이야기합니다. 삶은 사소한 일로 이루어져 있으니까요.
브런치팀글이 작품이 되는 공간, 브런치
