표준근로계약서 (시간제근로자용) 양식 다운로드
표준근로계약서 (시간제근로자용) 양식 다운로드
표준근로계약서(시간제근로자용)는 주 15시간 미만 또는 일일 단시간 근무를 하는 근로자와 사용자 간에 체결하는 법적 근로계약 문서로, 고용조건·임금·근무시간·휴게시간·계약기간 등을 명확히 규정해 근로자 권리를 보호하고 사용자 책임을 명문화하는 데 사용된다. 고용노동부에서 제시한 표준 양식을 기반으로, 시간제 근무 형태에 맞춰 설계된 계약서가 필요하다.
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“알바인데 계약서가 뭐 그렇게 복잡하냐고요?”
딸이 대학생 때 마트 캐셔 아르바이트를 했어요. 점장님은 “하루 3시간 근무니까 계약서까지는 안 써도 된다” 하시더라고요. 하지만 며칠 지나지 않아 임금이 줄어들었고, 퇴직하면서 주휴수당도 못 받았어요. 결국 딸이 찾아간 고용센터에서 “시간제 근로자도 반드시 표준근로계약서를 작성해야 한다”는 말을 들었죠. 그 뒤로 저는 어떤 일자리든 계약서 먼저 쓰는 게 사람 간의 예의이자 안전장치라는 걸 확실히 알게 됐어요.
시간제 표준근로계약서란?
시간제 표준근로계약서는 일정 시간 이하로 일하는 단시간근로자(예: 주 15시간 미만, 일 2~4시간 근무자 등)와 고용주 간의 권리·의무를 문서화한 계약서다. 근무일, 근무시간, 임금 지급 방식, 유급휴일, 4대보험 여부 등이 명확히 기재되어 있어야 하며, 근로기준법에 따라 서면 작성과 교부가 의무화되어 있다.
시간제 근로계약서가 필요한 주요 상황
카페·편의점·학원 등 단기·시간제 아르바이트 채용 시
주부·고령자·학생의 파트타임 고용 시
직장인 부업 고용 시(주말 근무 등)
일용직이 아닌 지속적인 단시간 고용 시
고용노동부 점검, 주휴수당 분쟁 대비, 4대보험 신고 시
표준 시간제 근로계약서 기본 구성 항목
사업장 명칭 / 대표자 정보
근로자 인적사항 (성명, 주민번호, 주소, 연락처)
근무 개시일 / 계약기간
근무일 및 요일, 1일 근무시간 / 주간 총 근무시간
임금 산정 방식 (시급 / 주급 / 월급)
임금 지급일 / 지급 방법
휴게시간 및 유급휴일 여부
4대보험 가입 여부
서면 교부 확인란 / 서명 및 날인
작성 시 유의사항
시급 명시 시 ‘최저임금 이상’ 여부 확인 필수
주휴수당 대상(주 15시간 이상 근로자)인지 여부 체크
계약기간은 1개월 이상 권장, 무기계약 시 자동 갱신 조항 명시
퇴직급여 적용 여부(4주 이상, 주 15시간 이상 근무자)
근로자에게 계약서 사본 교부 후 서명란 확인 필수
실무에서 활용되는 시간제 계약서 양식 유형
고용노동부 제시 표준형 시간제 근로계약서
카페·편의점용 간편 양식 (요일별 근무시간 포함)
아르바이트용 단기계약서 + 주휴수당 계산란 포함형
한글(HWP), 워드(DOCX), PDF 양식 모두 제공
전자서명 또는 모바일 입력용 양식 구조 가능
계약서 없이 일하다 문제가 생기면 책임 소재도 애매해지고, 법적으로 권리도 지키기 어렵습니다. 특히 시간제 근로자일수록 표준계약서로 기본을 지키는 것이 더 중요합니다. 짧은 시간이라도 정당한 대우를 받기 위한 가장 첫 번째 수단은 바로 정확한 계약서입니다. 일하는 시간만큼, 보호받는 문서도 함께 준비하세요.
